外卖运营签约的合同在哪里？外卖运营签约合同存放位置分情况而定。当面签署的合同，可在自己存放重要文件处找；线上签约的，登录平台账号在相关模块查找，还能下载保存。也可搜邮件附件，若找不到可联系服务方要副本。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖运营签约的合同在哪里
外卖运营签约合同的存放位置需分情况确定。
若合同由双方当面签署，签署完成后，合同一般会一式多份，双方各自保留一份。你可以先在自己存放重要文件的地方查找，比如专门的文件柜、文件夹等。
如果是线上签约，合同通常会以电子文档形式保存。你可以登录签约时使用的平台账号，在平台的相关合同管理模块、个人中心或者订单详情页面查找。一些平台会有专门的合同下载功能，下载后可保存到本地设备。
此外，签约过程中可能会有邮件确认环节，你可以搜索相关邮件，查看邮件附件中是否有合同文档。若以上途径都未找到，你可以联系外卖运营服务提供方，说明情况，请求他们提供合同副本。同时，注意在沟通时提供准确的签约信息，如店铺名称、签约时间范围等，以便对方快速定位到合同。
二、外卖小店招人签合同有效吗
外卖小店招人签合同通常是有效的。根据法律规定，合同有效的要件包括主体适格、意思表示真实、内容合法等。
外卖小店若依法进行了工商登记，具有合法的经营资格，就属于适格的用人单位主体，具备签订劳动合同的权利能力和行为能力。其与劳动者签订合同，只要双方意思表示真实，即不存在欺诈、胁迫等情形，且合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，该合同就是有效的。
例如，合同中约定的工作内容、劳动报酬、工作时间等条款，符合法律规定和双方真实意愿，合同自成立时生效。但如果外卖小店未进行工商登记，不具备合法经营资格，所签订的合同可能会被认定无效。另外，若合同内容存在免除用人单位法定责任、排除劳动者权利等违法情形，相应条款也会被认定无效，但不影响其他部分的效力。
三、全职外卖员签的是什么合同
全职外卖员签订的合同类型需根据具体用工情况确定，常见的有劳动合同和劳务合同。
若外卖员与外卖平台或配送公司建立了劳动关系，一般会签订劳动合同。在此种关系中，外卖员需遵守单位的考勤、工作规范等规章制度，接受单位管理，单位为其缴纳社会保险。例如，外卖员每天固定时间到站点报到，按照公司安排的区域和订单进行配送工作，这种情况下双方是典型的劳动关系，签订劳动合同能保障外卖员的合法权益，如获得工资、休息休假、工伤赔偿等。
若外卖员与平台或公司不存在隶属关系，仅根据自身意愿决定是否接单，工作时间和工作量相对自由，不受严格的考勤和管理约束，双方可能签订劳务合同。劳务合同受民法调整，双方按照合同约定履行权利和义务，外卖员完成工作后获取相应报酬，但不享受劳动关系下的一些权益保障。
所以，全职外卖员具体签订何种合同，取决于双方的权利义务关系和实际用工模式。
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