没给中介签合同离职怎么办？没与中介签合同就离职，可按四步处理：先收集工作证等能证明事实劳动关系的证据；按试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知中介离职；要求中介结算工资，拒付可投诉或仲裁；有损失可通过法律要求赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没给中介签合同离职怎么办
没与中介签合同就离职，可按以下步骤处理：
首先，收集存在事实劳动关系的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言等，以证明你曾为中介提供劳动，双方存在事实劳动关系。这些证据能在后续可能出现的纠纷中保障你的权益。
其次，按照合理方式提出离职。虽然没签合同，但从职业和法律角度，应提前告知中介你要离职。如果处于试用期，提前三日告知；已过试用期，则提前三十日以书面形式通知中介。
然后，要求中介结算工资。离职时，有权要求中介一次性付清你在职期间的工资。若中介拒绝支付，可凭借之前收集的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
最后，若因中介不签合同给你造成损失，如未缴纳社保导致的医疗费用无法报销等，你还可通过法律途径要求中介进行赔偿。
二、黑中介合同离职要赔几百万
黑中介合同中规定离职需赔几百万，这样的条款大概率是不合法且不合理的。
依据法律规定，劳动合同中除了特定情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。特定情形主要是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。还有竞业限制条款中，劳动者违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。
若黑中介合同不属于上述法定情形，离职赔几百万的条款是无效的。劳动者遇到这种情况，可先与中介协商，指出该条款的违法性，要求解除不合理约定。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可申请劳动仲裁，仲裁机构会根据法律规定，判定该条款是否有效。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、中介不让签离职合同怎么投诉
若中介不让签离职合同，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规。投诉时需准备好相关材料，如与中介签订的合同、工资发放记录、工作证等能证明你与中介存在劳动关系的材料，以及中介不让签离职合同的相关证据，如聊天记录、录音等。向劳动监察部门说明具体情况，他们会依法进行调查和处理。
2. 向行业主管部门投诉：如果该中介机构有对应的行业主管部门，如房地产中介受住建部门管理，可向这些部门反映情况。提供中介机构的名称、地址、不让签离职合同的具体情形等信息，行业主管部门会根据规定对中介进行监管和处罚。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中要详细陈述事实和诉求，提交相关证据，要求中介配合签订离职合同，并可要求其承担因未签合同给你造成的损失。
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