线上兼职不签合同违法吗？线上兼职不签合同是否违法取决于劳动关系性质。非全日制用工可订立口头协议，这种线上兼职不签书面合同不违法；全日制用工需订立书面合同，不签违法，劳动者可自用工满一月起要求双倍工资。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、线上兼职不签合同违法吗
线上兼职不签合同是否违法，要根据兼职所属的劳动关系性质判断。
若属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，这种情况下线上兼职不签书面合同并不违法。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
若属于全日制用工，按照法律要求，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，若是全日制线上兼职，单位不签合同违法，劳动者可自用工满一个月起要求支付双倍工资。
总之，线上兼职不签合同是否违法，关键在于其用工形式属于全日制还是非全日制。
二、兼职签合同了辞职会给吗
兼职签合同后辞职，报酬是否支付需依据具体情况判断。
若签订的是劳动合同，依据劳动法规定，劳动者付出劳动，用人单位应当按照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。兼职者辞职，只要按正常流程完成工作交接，用人单位就应支付相应报酬。若用人单位拒绝支付，兼职者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果签的是劳务合同，适用民法典相关规定。合同中通常会对报酬支付条件和时间作出约定。兼职者按要求完成工作并辞职，雇主应按合同支付报酬。若雇主违反约定不支付，兼职者可通过协商、调解或向法院起诉来维护自身权益。
不过，若兼职者未按合同约定提前通知、未完成工作交接，给用人单位造成损失，用人单位可能会从报酬中扣除相应赔偿，但需有证据证明损失情况。
三、做兼职会计需要签合同吗
做兼职会计建议签订合同。从法律角度看，签订合同能保障双方的合法权益，明确各自的权利和义务，避免潜在纠纷。
对于兼职会计而言，合同可保障其劳动报酬、工作时间等权益。合同中明确报酬金额、支付方式和时间，能避免雇主拖欠或克扣工资；规定工作时间和内容，可防止雇主随意增加工作负担。若工作中出现问题或纠纷，合同是维权的重要依据。
对雇主来说，合同能确保兼职会计按要求完成工作。合同中可约定保密条款，保护公司财务信息安全；明确兼职会计的工作职责和考核标准，便于监督和管理。
合同形式可以是书面协议，详细约定各项条款；也可以是简单的劳务合同，明确关键事项。若未签订合同，一旦发生纠纷，双方可能因缺乏明确约定，难以证明各自主张，增加维权难度和成本。所以，做兼职会计签订合同是很有必要的。
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