劳务公司怎么申请破产证明？劳务公司申请破产证明，先由债务人或债权人向公司所在地法院提出申请，提交申请书和相关证据；法院受理后指定管理人接管清算；经债权申报等程序，法院认定符合条件就宣告破产；程序终结后，公司凭裁定到相关部门开证明。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务公司怎么申请破产证明
劳务公司申请破产证明需按以下步骤进行：
1. 启动破产申请：劳务公司若不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，可由债务人或债权人向有管辖权的人民法院提出破产申请。一般由公司所在地法院管辖。申请时需提交破产申请书和相关证据，包括公司财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等。
2. 法院受理审查：法院会在法定期限内决定是否受理破产申请。受理后，会指定管理人接管公司财产和经营事务。管理人会对公司进行全面调查和清算。
3. 宣告破产：经过一系列的程序，如债权申报、债权人会议、财产变价和分配等，若法院认定公司确实符合破产条件，会作出破产宣告裁定。
4. 获取破产证明：破产程序终结后，管理人会向法院提交破产程序终结报告，法院裁定终结破产程序。之后，公司可凭法院的终结破产程序裁定等相关文件，到相关部门开具破产证明，如市场监督管理部门等。
二、劳务受伤是一般过错责任吗
劳务受伤不一定是一般过错责任。
在劳务关系中，根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这种情况适用过错责任原则，即双方要按自身过错程度来分担责任。若提供劳务者自身存在疏忽、违规操作等过错，接受劳务一方也有管理不善等过错，双方按过错比例承担责任。
但还有特殊情形。比如个人之间形成劳务关系，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。此时不单纯依据过错责任来确定赔偿。
此外，劳务关系中也可能涉及无过错责任等其他归责原则，具体要依据案件实际情况，结合相关法律规定判断适用哪种责任原则。
三、劳务损害赔偿纠纷怎么处理
劳务损害赔偿纠纷可通过以下途径处理：
1. 协商解决：劳务关系双方可自行沟通，就损害赔偿问题达成一致协议。这是最简便快捷的方式，能节省时间和成本，且有利于维持双方的合作关系。
2. 调解：若协商不成，可请求有关部门或第三方机构进行调解。如人民调解委员会，其会依据事实和法律，促使双方在互谅互让基础上达成调解协议。
3. 仲裁：若双方在劳务合同中约定了仲裁条款，应将纠纷提交约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁具有专业性和高效性，裁决结果具有法律效力。
4. 诉讼：当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。需准备好相关证据，如劳务合同、医疗记录、事故现场照片等，以证明损害事实、因果关系及赔偿金额等。法院会根据事实和法律作出判决。
处理过程中，要注意收集和保存相关证据，明确责任主体和赔偿范围。遵循法定程序，维护自身合法权益。
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