劳务合同一般怎么签？签订劳务合同需遵循要点。要明确主体，列出双方信息；确定内容，涵盖劳务、期限、报酬等；遵循法律规定，条款不违法；双方审查签字，必要时可公证见证。谨慎签约能避免后续纠纷。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳务合同一般怎么签
签订劳务合同，需遵循以下要点：
1. 明确合同主体：清晰列出双方当事人的信息，包括姓名、住所、联系方式等。若一方为单位，要注明单位全称、法定代表人及地址。
2. 确定合同内容：
- 劳务内容：详细描述劳务的具体工作内容、工作地点、工作要求等。
- 劳务期限：明确起始和结束时间，或以完成特定工作任务为期限。
- 劳务报酬：约定报酬数额、支付方式、支付时间等。
- 双方权利义务：规定提供劳务方应遵守的工作规范、保密义务等；接受劳务方要保障提供劳务方的合法权益。
- 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，如违约金数额或赔偿方式。
3. 遵循法律规定：合同条款不得违反法律法规强制性规定，否则条款无效。
4. 审查与签字：双方仔细审查合同条款，确保无歧义或不公平内容。确认无误后，由双方当事人签字或盖章。如有必要，可办理合同公证或见证。
签订劳务合同应谨慎，明确双方权利义务，以避免后续纠纷。
二、劳务合同怎么签字的
签订劳务合同需遵循一定规范以确保合同有效。
1. 确认主体信息：仔细核实双方身份，确保合同中双方的姓名、地址、联系方式等信息准确无误。个人要查看对方有效身份证件，单位则要查看营业执照等相关文件。
2. 明确签字人权限：若代表单位签字，签字人需有单位的授权，一般需提供授权委托书。法定代表人签字的，可直接代表单位。
3. 签字位置：通常在合同末尾专门的签字栏签字。如果合同有多页，建议在每一页都签字或加盖骑缝章，防止合同被篡改。
4. 使用规范字体：用清晰、可识别的字体签字，最好是正楷，避免使用难以辨认的艺术字或草体。
5. 注明日期：在签字处旁边注明签订合同的日期，这对确定合同生效时间等有重要意义。
6. 留存备份：双方都应保留一份签字后的完整合同，作为日后可能出现纠纷时的依据。
签字过程要谨慎，确保合同条款是双方真实意思的表达，以维护自身合法权益。
三、劳务制和合同制区别
劳务制和合同制主要有以下区别：
1. 主体方面：劳务制下主体较为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间；而合同制的主体一方通常是用人单位，另一方是劳动者。
2. 法律关系：劳务制形成的是劳务关系，提供劳务者与接受方是平等主体，遵循意思自治，合同内容可自由约定。合同制建立的是劳动关系，劳动者与用人单位存在管理与被管理的隶属关系，受劳动法律法规严格约束。
3. 待遇保障：劳务制人员报酬根据双方约定支付，一般无社会保险、福利等待遇。合同制劳动者依据法律规定享有工资、社保、休假等一系列权益保障。
4. 承担的风险：劳务制中，提供劳务者自行承担工作中的风险。合同制里，用人单位需对劳动者在工作中的风险负责，如工伤认定、赔偿等。
5. 合同解除：劳务制合同解除相对简单，依据双方约定即可。合同制解除受到法律较多限制，用人单位需符合法定情形并遵循法定程序。
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