跑外卖兼职都几种合同？跑外卖兼职常见合同有劳务、承揽、合作协议三种。劳务合同下双方是劳务关系；承揽合同中外卖员按要求完成送餐，工作较自主；合作协议体现平等合作。不同合同权责不同，签前要研读条款、了解权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、跑外卖兼职都几种合同
跑外卖兼职常见有以下几种合同：
1. 劳务合同：此为较普遍的一种。劳务合同表明外卖员与平台或相关企业建立劳务关系，并非劳动关系。外卖员按约定完成送餐任务获取报酬，企业不承担像劳动关系中的社保等诸多义务，双方遵循平等主体间的权利义务约定。
2. 承揽合同：在承揽合同模式下，外卖员被视为承揽人，需按照定作人的要求，完成特定送餐工作并交付成果。平台等企业关注送餐结果，外卖员在工作时间、方式等方面有一定自主性，但要保证按质按量完成送餐任务。
3. 合作协议：这种模式下，外卖员和平台以合作形式开展业务。双方在合作协议里明确各自权利义务、收益分配等内容，一定程度上体现平等合作关系。
不同合同模式对应的权利义务和法律责任不同。外卖员在签订合同前，应仔细研读合同条款，了解自身权益和责任，必要时可寻求专业法律建议，避免后续产生纠纷。
二、二消兼职签几年合同啊
二级消防工程师兼职这种行为存在较大法律风险且很多情况下是不合法的。
根据相关规定，证书挂靠、兼职属于违法行为。它违反了《注册消防工程师管理规定》等相关法规，扰乱了行业管理秩序，还可能给公共安全带来隐患。若被相关部门查处，不仅会面临罚款等行政处罚，还可能影响个人职业发展和信用记录。
从合同角度讲，即便双方签订兼职合同，这类合同因违反法律法规的强制性规定，很可能被认定为无效合同。所以不建议进行二消兼职以及探讨签几年合同的问题。从业者应通过合法途径，在具备相应资质的单位全职从事与二级消防工程师相关的工作，遵守法律法规，保障自身权益和行业的健康发展。
三、兼职导游合同一签几年
兼职导游合同的签订年限没有法律强制规定，由双方协商确定。一般而言，其签约年限灵活多样。
短期合同通常签1年以内，适合仅在旅游旺季有兼职需求，或想先以短时间合作来评估彼此是否契合的情况。比如一些季节性明显的旅游景区，旺季时需要大量兼职导游，淡季则需求少，这种情况下就可能签订短期合同。
中期合同一般为1 - 3年，对于合作较为稳定、彼此信任且希望有相对长期合作规划的双方较为适用。在这个时间段内，双方可在业务配合、服务质量等方面进行磨合与提升。
长期合同签3年以上的情况相对较少，通常是兼职导游与旅行社建立了深度信任，且导游有长期稳定从事该兼职工作的意愿，旅行社也认可其能力和服务。不过这种长期合同需要明确双方在较长周期内的权利和义务，以应对可能出现的各种情况。
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