跟兼职老师签订什么合同？与兼职老师签合同一般选劳务合同。因其工作临时灵活，劳务合同契合非全日制用工模式，能明确双方权利义务。合同可约定工作内容、报酬、纪律及责任承担方式，保护双方权益，具体依实际情况定，必要时咨询法律人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、跟兼职老师签订什么合同
与兼职老师签订合同，一般可选择劳务合同。原因如下：
其一，兼职老师并非学校或机构的全职员工，不纳入其正式编制，工作具有临时性、灵活性特点。劳务合同更契合这种非全日制、非长期的用工模式，能明确双方在劳务关系中的权利和义务。
其二，劳务合同可详细约定工作内容，如授课科目、课时安排等；工作报酬，包括授课费用计算方式、支付时间和方式等；工作纪律，像遵守学校规章制度、保守教学秘密等。若兼职老师在工作中造成学生伤害或其他损失，劳务合同还可约定责任承担方式。
其三，签订劳务合同能有效保护双方权益。对学校或机构而言，可避免劳动关系下的一些法定责任；对兼职老师来说，合同是其获取报酬和保障自身权益的依据。
不过，具体合同类型还需根据实际情况确定，如有必要可咨询专业法律人士。
二、兼职剪辑签了合同怎么退
兼职剪辑签合同后退约，需视具体情况处理。
若合同中有关于解除合同的条款，按约定执行。比如合同约定在特定情形下一方可提前解除，且当前情况符合该条款，那么可依此解约，不过可能要按约定承担相应责任，如支付一定违约金。
若合同未明确解约条款，与对方友好协商解约是优先选择。向对方说明自身合理退约原因，争取达成一致。若双方能协商一致解除合同，需签订书面解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。
若存在法定解除情形，如对方严重违约，未按合同约定支付报酬、提供必要素材等，导致合同目的无法实现，可书面通知对方解除合同，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。若对方不同意解约产生纠纷，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼或申请仲裁。在采取行动前，仔细研读合同条款，评估解约的法律后果和成本。
三、商场周末兼职合同怎么签
签订商场周末兼职合同，可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方：合同需清晰写明商场（用人单位）和兼职者的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 确定工作内容与地点：在合同中详细说明兼职者的工作内容，如导购、促销等，以及工作地点，即商场的具体位置。
3. 规定工作时间与报酬：明确周末具体的工作时间，如周六、周日的具体时段。同时，确定报酬的计算方式，是按小时、按天还是按工作量计算，并写明支付时间和方式。
4. 约定福利待遇：虽然是兼职，但也可约定相关福利，如是否提供工作餐、交通补贴等。
5. 明确双方权利义务：商场有要求兼职者按规定工作的权利，也有支付报酬等义务；兼职者有获得报酬的权利，也需遵守商场的规章制度和工作要求。
6. 规定合同期限：确定兼职合同的起始和结束时间。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
8. 双方签字盖章：合同经双方签字或盖章后生效。
签订合同前，兼职者应仔细阅读各项条款，确保自身权益得到保障。
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