上下班途中发生交通意外算不算工伤保险？上下班途中发生交通意外，满足一定条件算工伤保险。条件为受到非本人主要责任的相关事故伤害，判断要点包括事故在合理上下班路线，责任非本人主要责任。单位应在规定时间申请，职工也可自行申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中发生交通意外算不算工伤保险
上下班途中发生交通意外，满足一定条件算工伤保险。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断要点如下：其一，事故发生在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路线，包括正常上下班以及因加班等特殊情况导致的合理路线。其二，必须是非本人主要责任，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；若本人无责任、次要责任，符合其他条件的，可认定为工伤。
单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，提交相关材料。职工也可自行申请，以保障自身合法权益。
二、员工上下班路上出意外算工伤吗
员工上下班路上出意外，不一定都算工伤，需视具体情况而定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含两个关键要素：一是事故类型限定于上述列举的几种；二是责任认定上，员工本人不能承担主要责任。例如，员工在下班途中被闯红灯车辆撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况下就符合工伤认定条件。
但如果是员工自身主要原因导致意外，比如自己骑车时因速度过快摔倒受伤，或者因个人纠纷等非交通事故类意外受伤，通常不能认定为工伤。
此外，若员工上下班路线并非合理路线，如绕路去办与上下班无关的私事途中出意外，一般也难以认定为工伤。判断是否属于工伤，需结合具体事故情形、责任划分以及路线合理性等多方面因素综合考量。
三、上下班途中发生车祸属于工伤吗
上下班途中发生车祸，是否属于工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有几个关键要点：一是“上下班途中”，这既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点后上下班途中，合理的路线范围内都可认定。二是“非本人主要责任”，需由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，满足此条件；若职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
例如，职工在下班途中按正常路线骑行，被闯红灯的机动车撞倒，经交警认定机动车负主要责任，那么职工这种情况就属于工伤；反之，若职工自己闯红灯导致车祸且负主要责任，就不符合工伤认定条件。
以上是关于上下班途中发生交通意外算不算工伤保险的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
