公司迟买社保怎么处理？公司迟买社保，劳动者可先沟通协商让其补缴，协商无果可向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据，也可向社会保险费征收机构反映，因迟买社保致损可通过仲裁或诉讼要求赔偿，过程中要保留好证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司迟买社保怎么处理
公司迟买社保，劳动者可按以下方式处理：
首先，与公司沟通协商。明确向公司指出其迟买社保的行为违反法律规定，要求公司尽快补缴社保费用，并说明逾期可能面临的法律责任。
其次，若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的社保缴纳情况进行监督检查，责令公司限期改正并补缴社保。劳动者需提供能证明劳动关系及工作时间的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
再者，也可向社会保险费征收机构反映。社会保险费征收机构会依法对公司进行调查，核实情况后督促公司补缴。
另外，因公司迟买社保给劳动者造成损失的，如影响医保报销等，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。在处理过程中，劳动者务必注意收集和保留好各类相关证据，以维护自身合法权益。
二、公司不缴纳社保违法吗
公司不缴纳社保是违法的。
社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这一规定有诸多意义。其一，对劳动者来说，社保关乎他们的养老、医疗、失业、工伤和生育等各方面权益保障。例如，缴纳养老保险是为了劳动者退休后能有基本生活保障；医疗保险能减轻患病就医时的经济负担。其二，从社会层面看，社保制度有助于维护社会稳定，实现社会公平，合理分配社会资源。
如果公司不缴纳社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳，逾期仍未缴纳的，可以加收滞纳金，并处以罚款等处罚措施。
三、公司不交社保一告一个准吗
公司不交社保，职工举报后通常能得到有效处理，但不能简单说“一告一个准”。
一方面，从法律规定看，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若公司存在不交社保的情况，职工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，在事实清楚、证据充分的前提下，相关部门会依法责令公司改正，要求其补缴社保费用，并可能对公司处以罚款等处罚。
另一方面，实际操作中，需要职工提供一定的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系存在以及公司未缴纳社保的相关材料。如果证据不足，可能会影响处理结果。
总体而言，只要职工能提供充分证据证明公司存在不交社保的事实，依法维权通常能得到支持。
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