合同无效可以申请执行吗？合同无效一般不可申请执行，因其自始无法律约束力，约定的权利义务不受保护。但合同中解决争议方法的条款仍有效，合同无效后涉及财产返还等问题，当事人可通过诉讼或仲裁获生效文书后申请执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、合同无效可以申请执行吗
合同无效一般不可以申请执行。合同被认定无效后，自始没有法律约束力，合同约定的权利义务也不受法律保护，因此不能依据无效合同申请执行。
不过，存在一些特殊情况。合同无效不影响有关解决争议方法条款的效力，如果合同中约定了仲裁条款或诉讼管辖等解决争议的内容，这些条款依然有效。并且，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人可以依据这些规定，就财产返还、折价补偿和赔偿损失等内容，通过诉讼或仲裁等方式，在获得生效裁判文书后申请执行。
总之，直接依据无效合同申请执行通常不被允许，但围绕合同无效后的法律后果所产生的权利义务，在取得生效法律文书后可申请执行。
二、怎么算第三份合同无效呢
判断第三份合同无效，需依据相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》，若合同存在以下情形，则会被认定无效。
其一，无民事行为能力人签订的合同无效。即当事人是不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人等，其签订的第三份合同不具有法律效力。
其二，行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效。若双方签订第三份合同并非出于真实意愿，而是为了虚假交易、逃避债务等虚假目的，则该合同无效。
其三，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。比如第三份合同内容涉及违法经营、买卖违禁物品等违反法律规定的事项，合同无效。
其四，违背公序良俗的合同无效。若合同内容违背社会公共秩序、善良风俗，如签订有违伦理道德的合同，也会被认定无效。
其五，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。若双方为谋取私利，签订第三份合同损害国家、集体或第三人利益，合同同样无效。
三、合同约定待岗无效怎么办
合同约定待岗无效时，可按以下方式处理：
- 确定无效原因：需先明确合同约定待岗无效的具体原因，如违反法律法规强制性规定、显失公平、存在欺诈胁迫等情形。若因用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利导致待岗约定无效，该约定自始没有法律约束力。
- 与用人单位协商：劳动者可与用人单位沟通，指出待岗约定无效的事实及法律依据，要求按照正常工作安排履行劳动合同，支付相应工资报酬。协商过程注意保留相关证据，如聊天记录、会议纪要等。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。
- 申请劳动仲裁：劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认待岗约定无效，恢复正常工作岗位，补发工资及相关福利待遇。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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