兼职主播要签什么合同？兼职主播一般可签两类合同。劳务合同适用于个人提供直播服务，明确劳务关系及报酬等；合作协议用于与平台或经纪公司合作，明确合作权利义务。签合同时，主播要审查条款，有问题及时协商修改。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职主播要签什么合同
兼职主播通常可签订以下两类合同：
1. 劳务合同：适用于主播以个人身份提供直播服务的情况。此合同明确双方为劳务关系，主播按要求完成直播工作，平台或合作方支付劳务报酬。合同中会约定工作内容、工作时间、报酬金额及支付方式等。主播工作相对灵活，不受用人单位严格的规章制度约束，双方权利义务主要依据合同约定。
2. 合作协议：当主播与平台或经纪公司合作时，可签订合作协议。该协议明确双方在直播项目中的合作关系，各自的权利和义务，例如收益分配、直播内容策划、推广资源支持等。合作协议更强调双方的合作平等性，共同为实现直播业务目标而努力。
签订合同时，主播要仔细审查合同条款，特别是关于报酬结算、违约责任、知识产权归属等重要内容。如有不明确或不合理之处，应及时与对方协商修改，以保障自身合法权益。
二、兼职没签合同有保障吗
兼职没签合同也有一定保障。
兼职通常分为非全日制用工和一般劳务关系。若属于非全日制用工，即便未签订书面合同，口头协议同样有效。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。同时，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
如果是一般劳务关系，虽没签合同，但双方实际履行了劳务内容，也构成事实劳务关系。提供劳务者在完成相应工作后，有权要求接受劳务一方按照约定支付报酬。若接受劳务方不支付，提供劳务者可通过收集聊天记录、工作成果展示、证人证言等证据，向法院提起诉讼来维护自身权益。
不过，没签合同会使劳动者在维权时面临举证困难等问题。所以，无论兼职类型如何，建议尽量签订合同，明确双方权利义务。
三、做兼职前签合同违法吗
做兼职前签合同不违法，相反，这是一种保障双方权益的合法且合理的行为。
兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面合同。签订书面合同能明确双方的权利和义务，有效避免纠纷。合同中通常会涵盖工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等关键信息，这有助于兼职人员清楚知晓自身工作要求和应得报酬，也让用人单位明确用人标准和责任。
如果兼职过程中出现争议，书面合同将成为重要的证据。它能为双方提供法律依据，在维护权益时发挥关键作用。所以，做兼职前签合同不仅不违法，而且是值得提倡的做法，能使兼职活动更加规范、有序。
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