工伤8级赔偿标准标准？工伤8级赔偿含多项，有11个月本人工资的一次性伤残补助金，还有各省规定的一次性工伤医疗、就业补助金，停工留薪期工资不变，医疗费等按标准从基金付，住院伙食补助费等也按当地标准给，需生活护理的还有生活护理费。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤8级赔偿标准标准
工伤8级赔偿包含多项内容：
一、一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求。
三、一次性伤残就业补助金。同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。此补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
四、停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
五、医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
六、住院伙食补助费等。按照当地标准支付，用于补助工伤职工住院期间的伙食等费用。
此外，若职工经劳动能力鉴定需要生活护理的，还会根据生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、双脚骨折工伤能赔多少
双脚骨折工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目通常包含：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、药费、住院费等合理支出。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.护理费：根据护理依赖程度确定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因伤残等级及个人工资等情况不同，赔偿数额差异较大。建议及时走法定程序，以获取准确合理赔偿。
三、9级工伤怎么赔付
9级工伤赔付项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人9个月工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数计算。主要用于保障职工后续可能的医疗支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算方式多与一次性工伤医疗补助金类似，以解除或终止劳动关系时相关工资为基数确定。由用人单位支付，旨在补偿职工因工伤对就业产生的不利影响。
4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
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