设计单位的分公司签订的合同有效吗？关于设计单位分支机构是否有权签署合同，需依照具体情形进行分辨。首先是拥有营业执照的分支机构，这类分支机构具备合法的经营资质，可以独立于总公司的授权范围之外，使用自身名义签署各类经济性协议。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、设计单位的分公司签订的合同有效吗
关于设计单位分支机构是否有权签署合同，需依照具体情形进行分辨。
首先是拥有营业执照的分支机构，这类分支机构具备合法的经营资质，可以独立于总公司的授权范围之外，使用自身名义签署各类经济性协议。
在此种情形下，一般的法律原则倾向于认为此类合同具有法律效力。
当涉及违反公司法或其他相关法律规定的情形时，合同的有效性可能会被质疑甚至撤销。
其次是未持有营业执照的分支机构，由于该类分支机构尚未依法取得营业执照，因此其从事的任何商业活动都将被视为非法经营，从而丧失了作为合同签约方的合法主体地位。
基于相关法律法规的明确规定，此类合同将被判定为无效。
二、上家公司跑路,我需要赔下家单位的钱吗
在老板逃逸的情况下，用人单位的员工通常无需承担法律责任。
因为对该企业而言，其雇员在某些情况下实际上也属于受害范畴；员工无需为这条违法行为承担任何形式的责任。
但需提醒的是，假如员工涉及到其所在企业老板所进行的非法集资相关的违法行为，那么他们将有可能被视为责任人并面临追究。
三、上级单位是否可以长期借调下属单位的工作人员
借调最多五年。
想送你去别的单位帮帮忙，得先过两道关卡：借出单位的老大和把你借来的那家的老大都得点头，然后再到借出单位的组织、人事部门那儿登记。
借调时间不能超6个月哦！如果还想接着借，那就再来一次这个过程，还要打报告给借出单位的上头，他们同意了才能报给组织、人资、社保部门备案。
记住啊，借调期间别想着在借入单位领工资、津贴、补贴之类的福利。
要是你要请假出去学习、培训、考察，得自己先提出来，让单位的组织、人事部门看看行不行，然后报给你的顶头上司批准，最后在规定时间内回来上班。
要是有特殊原因回不来，也得跟单位说清楚，办好请假手续才行。
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