工伤没有住院能拿到伤残鉴定吗？工伤未住院也可能拿到伤残鉴定。工伤认定是前提，符合认定范围就能申请。伤残鉴定依身体功能障碍等确定等级，未住院但影响功能可鉴定，轻微擦伤难满足标准则无法鉴定，关键看是否符合认定及鉴定要求。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤没有住院能拿到伤残鉴定吗
一般情况下，工伤未住院也是有可能拿到伤残鉴定的。
首先，工伤认定是进行伤残鉴定的前提条件。只要职工的伤害符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定范围，即便未住院，也可申请工伤认定。
其次，伤残鉴定主要是依据受伤职工的身体功能障碍程度等相关指标来确定伤残等级。如果职工虽然未住院治疗，但其工伤导致的身体损伤确实影响了身体功能，经过相关医疗检查和诊断能够明确损伤情况及对功能的影响，是可以进行伤残鉴定的。
然而，如果仅为轻微的擦伤等未对身体功能造成实质性影响的情况，可能难以满足伤残鉴定的标准，从而无法获得伤残鉴定结果。
总之，工伤未住院并不绝对影响能否拿到伤残鉴定，关键在于受伤情况是否符合工伤认定范围以及对身体功能的影响程度是否达到伤残鉴定的要求。
二、工伤截肢赔偿标准
工伤截肢属于较为严重的工伤情形。赔偿标准主要包括以下几个方面：
其一，医疗费，按照实际治疗工伤的医疗费用支出进行赔偿，包括挂号费、治疗费、药品费等。
其二，住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
其三，交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
其四，辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
其五，停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其六，一次性伤残补助金，根据伤残等级，按照一定的标准由工伤保险基金支付。
此外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据当地的相关规定确定。
三、用人单位未参加工伤保险期工伤职工的工伤待遇由谁支付
用人单位未参加工伤保险期间，工伤职工的工伤待遇由该用人单位支付。用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位不支付，工伤职工或者其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付；也可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明以及工伤认定的相关材料等，以维护自身合法权益。
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