浙江养老保险缴费基数？浙江省的社会保险缴纳基数是依据去年全年内参与工作的劳动者的平均薪资水平所决定的。就以某个年份的数据作为例子来说明吧，假设我们设定全省就业人员的平均工资为71523元，每个月人均收入为5960.25元。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、浙江养老保险缴费基数
咱们浙江省的社会保险费怎么交呢？其实我们的缴费基准是参考去年大家的平均收入水平定下来的。
就假设这么说吧，假设上一年浙江省级单位里的员工平均每月能赚到5960.25块钱，那这个数乘以他们的月平均工资12个月，就是71523，也就是说，去年浙江省的人们平均每个月可以挣到五千九百多块。
然后呢，浙江社保缴费基数的封顶线，也就是你每个月最多能从公司拿到的钱，就是那个平均数再乘以三，但还是要注意，不能超过17880.75整；而浙江社保缴费基数的起跑线呢，也就是你每个月至少得拿多少钱，就是那个平均数再除以六，这么算下来可得，至少不得低于357
6.1元。
当然，这只是在以具体年份数据为基础的理想情况下，实际上每年可能还会有些许的变化。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行，社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
二、用人单位不上养老保险怎么解决
若用人单位不上养老保险，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。劳动者可向单位提出依法缴纳养老保险的要求，明确指出缴纳养老保险是单位的法定义务，通过友好协商，促使单位及时补缴。
二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。劳动者可准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令单位限期改正，补缴应缴纳的养老保险费用，并可能对单位进行处罚。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，劳动者可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴养老保险。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、用人单位不交养老保险合法吗
根据我国《劳动法》之明确规定，雇佣方及劳动者须依照相关法规，全面参与社会保险体系，同时承担必要的社会保险费用支付义务。
若雇佣方未能按照法规要求缴纳养老保险，则无疑构成了严重的违法行径，必将受到严厉的法律惩处。
根据我国《社会保险征缴暂行条例》的具体规定，对于未能按时足额缴纳养老保险的雇佣方，劳动保障部门或者税务机构有权依法向其施予强制性的限期缴纳命令。
若限期届满后，雇佣方仍然未履行缴纳义务，那么除需补缴所欠费用之外，自欠缴之日起，还将被征收每日的滞纳金，同时对直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的罚款处理。
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