怎么投诉用人单位不交社保？投诉用人单位不交社保有三种途径：向社保经办机构投诉，准备证明劳动关系材料，机构调查属实会责令单位改正；向劳动监察部门投诉，可电话或现场，部门会依法处理；部分地区可线上投诉。要保证材料真实，不改正可走法律途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么投诉用人单位不交社保
投诉用人单位不交社保，可通过以下途径：
1. 向社保经办机构投诉：准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，前往当地社保经办机构窗口，填写投诉表格，详细说明用人单位未交社保的情况。社保经办机构会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位限期改正。
2. 向劳动监察部门投诉：可以拨打劳动监察部门的投诉电话，或者到劳动监察大队现场投诉。需提供能证明在该单位工作的相关材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，对存在的违法行为进行处理。
3. 线上投诉：部分地区开通了线上投诉渠道，可登录当地人社部门的官方网站或相关政务服务平台，按照指引提交投诉信息。
投诉时要确保提供的材料真实有效，以便相关部门准确处理。若用人单位仍不改正，劳动者还可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、公司已注销怎么起诉补缴社保
公司注销后起诉补缴社保，情况相对复杂，但仍可通过以下途径尝试解决。
若公司注销前未依法为员工缴纳社保，员工可先收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的关键。
之后，员工可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉。即便公司已注销，相关部门仍会对其注销前的违法行为进行调查处理。劳动监察部门有权责令原公司股东或清算义务人补缴社保费用。
若投诉无法解决问题，可考虑通过法律诉讼途径。不过，由于公司已注销，诉讼对象可能变为公司的股东、清算组成员等。依据法律规定，若股东或清算组成员在公司注销过程中存在过错，如未依法履行通知和公告义务、未依法清偿债务等，导致员工社保权益受损，需对员工承担赔偿责任。员工可向法院起诉要求他们承担补缴社保的责任。
需注意，维权过程中要遵循法定程序和时效规定，确保自身权益得到有效维护。
三、公司漏交社保怎么投诉最有效
若公司漏交社保，可通过以下有效途径投诉：
1. 向社保经办机构投诉：准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，前往当地社保经办机构窗口，填写投诉表格，清晰说明公司漏交社保情况。社保经办机构有权对公司进行调查，责令其补缴。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话。拨通后按语音提示选择相关服务，向工作人员详细准确描述公司名称、地址、漏交社保时间段等信息。
3. 线上投诉：许多地方社保部门有官方网站或手机应用，可登录这些平台找到投诉入口，按指引提交投诉内容和证据。
投诉时要确保提供材料真实完整，能有力证明与公司的劳动关系以及漏交社保事实。同时，保留好投诉凭证，以便后续查询进度和结果。若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。
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