工作导致流产该公司有责任吗？工作致流产公司责任依情况定：一是工作与流产关联性，如高强度等工作致流产且公司未防护则担责；二是公司是否尽保护义务，明知怀孕未合理安排工作致流产需负责；三是劳动者自身因素，非工作原因致流产且公司已尽责可不担责，需综合认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工作导致流产该公司有责任吗
工作导致流产，公司是否有责任，需根据具体情况判断：
一是工作内容与流产的关联性。若劳动者从事的工作存在高强度、高压力、高风险，如长期加班、接触有毒有害物质、从事重体力劳动等，且这些工作因素与流产存在直接因果关系，公司可能需承担责任。比如，女职工在孕期从事接触高浓度化学毒物的工作，导致流产，公司未采取有效防护措施的，应担责。
二是公司是否尽到合理的保护义务。公司应当了解女职工的孕期情况，为其调整适宜的工作岗位和工作强度，避免安排可能危害孕妇及胎儿健康的工作。若公司明知女职工怀孕，却未作合理安排，对流产存在过错，需承担相应责任。
三是劳动者自身身体状况等因素。若流产主要是因劳动者自身存在特殊疾病等非工作相关原因导致，且公司已履行相应保护义务，公司可能不承担责任。总之，需综合多方面因素认定公司责任。
二、犯罪妇女强制流产怎么判
若有人因存心报复而实施伤人暴行，无论造成何种性质的伤害结果，都应受到法律的严惩。
按照相关规定，故意伤害他人身体者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果犯罪行为导致受害人重伤，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；倘若犯罪行为导致受害人死亡，或者罪犯使用极其残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
三、导致流产后焦虑，你能报警或起诉她吗
要是某人的举动让别人流产了还导致人家患上焦虑症，这时候是不是应该报个警或者起诉他这得看具体情况了。
咱们先来看看这个行为在法律上看起来到底算不算侵权或者违法。
如果真的算的话，那么受害人就可以考虑报警或者起诉了。
不过这里要提醒大家，想要得到精神损失赔偿，必须要有医生出具的明确诊断证明，而且还要证明这个行为和造成的伤害之间存在着直接的因果关系。
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