在假释期间能不能去娱乐场所上班？假释期间能去娱乐场所上班，但要遵守规定。假释人员在考验期需守法、服从监督、报告活动等。若场所合规且无禁止要求可上班，若涉违法犯罪活动，参与会有被撤销假释收监风险。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在假释期间能不能去娱乐场所上班
假释期间可以去娱乐场所上班，但需遵守相关规定。
根据法律规定，假释人员在假释考验期内应遵守法律、行政法规，服从监督；按照监督机关的规定报告自己的活动情况；遵守监督机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。
若娱乐场所位于假释人员居住的市、县内，且其工作活动符合报告规定，去该场所上班一般不违反假释规定。不过，如果监督机关禁止假释人员进入特定场所，而娱乐场所属于此类特定场所，那么就不能去该场所上班。
此外，若娱乐场所涉及违法犯罪活动，如存在涉黄、涉毒、涉赌等行为，假释人员应避免参与，否则不仅违反工作纪律，还可能违反假释监督规定，严重的会被撤销假释，重新收监执行剩余刑期。
二、刑法徇私舞弊假释罪既遂的量刑标准
徇私舞弊假释罪指司法工作人员徇私舞弊，对不符合假释条件的罪犯予以假释的行为。此罪既遂的量刑标准如下：
-犯徇私舞弊假释罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员在假释工作中，因私利、私情违背事实和法律，为不符合假释条件的罪犯办理假释，危害司法公正与刑罚执行制度，处该刑罚。比如在办理假释案件时，接受罪犯亲属贿赂，故意编造虚假材料使罪犯获得假释。
-若情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑。“情节严重”通常指多次徇私舞弊办理假释；为重大犯罪的罪犯违法办理假释；因违法假释导致罪犯继续犯罪，严重危害社会等情形。这种严重情节极大破坏司法公信力，需更重刑罚来惩处。
司法实践中，法院会依据犯罪事实、情节、危害后果等因素综合考量量刑。
三、对罪犯减刑后又假释的间隔时间如何掌握
根据法律规定，对罪犯减刑后又假释的间隔时间需按不同情形掌握。
被判处不满十年有期徒刑的罪犯，经过一次或几次减刑后又申请假释的，其减刑后申请假释的间隔时间不得少于一年。
被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，经过一次或几次减刑后又申请假释的，其减刑后申请假释的间隔时间不得少于一年六个月。
需特别注意，罪犯减刑后余刑不足二年，决定假释的，可以适当缩短间隔时间。这是综合考虑罪犯改造情况、余刑长度等多方面因素，既保障刑罚执行的严肃性和连贯性，促使罪犯积极改造，又根据实际情况灵活处理，体现刑罚执行的合理性和人性化。司法实践中，法院和监狱管理部门会严格依据法律规定，结合罪犯改造表现等具体情况，准确把握减刑后又假释的间隔时间，确保刑罚执行公正、合法、有序。
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