雇佣司机开车出了事故责任怎么划分？雇佣司机开车出事故责任划分分三种情况：对外，一般雇主担责，司机故意或重大过失要连带担责；对内，按雇佣合同定责，没约定雇主担责后可让司机适当担责；有第三方过错，第三方担责，需综合确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣司机开车出了事故责任怎么划分
雇佣司机开车出事故，责任划分情况如下：
-对外责任：一般情况下，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。若司机是在执行工作任务时发生事故，受害方通常可向雇主索赔。但如果司机存在故意或者重大过失行为，比如酒驾、严重超速等，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可向司机追偿。
-对内责任：雇主与司机之间的责任划分，需依据双方签订的雇佣合同来确定。若合同对事故责任有明确约定，按合同执行；若没有约定，雇主承担赔偿责任后，可根据司机过错程度，要求司机承担一定赔偿责任。
-第三方责任：如果事故是由第三方过错导致，第三方应承担相应责任。司机和雇主可向第三方索赔损失。
总之，雇佣司机出事故责任划分需综合多种因素，依据具体情况和相关法律规定确定。
二、高清拍照违章怎么处理不是本人开车
若高清拍照显示违章但非本人开车，可按以下步骤处理：
1.确认违章信息：通过交通管理部门网站、手机应用等渠道，核实违章的具体情况，包括时间、地点、违章行为等。
2.确定实际驾驶人：与实际开车的人沟通，明确由其承担违章责任。
3.准备材料：实际驾驶人需携带本人身份证、驾驶证以及车辆行驶证。
4.处理方式：
-线上处理：部分地区支持在交通管理部门指定的线上平台处理违章。实际驾驶人可在平台上注册登录，按照指引进行违章确认和缴纳罚款等操作。
-线下处理：实际驾驶人前往当地交通违章处理窗口，提交准备好的材料，工作人员会对违章信息进行审核，确认无误后处理违章，开具处罚决定书，然后可到指定银行缴纳罚款。
若无法确定实际驾驶人，车主可能需先承担违章责任，后续再通过其他途径（如查看车内记录仪等）明确实际驾驶人并进行责任转移。
三、吊销驾驶证后开车怎么处罚影响5年后考证吗
吊销驾驶证后开车属于无证驾驶。根据法律规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
关于是否影响5年后考证，一般情况下，单纯的吊销驾驶证后无证驾驶这一行为本身，不会直接影响5年后考证。但如果之前导致驾驶证被吊销的违法行为有相关禁考规定，则会影响考证时间。例如，因醉酒驾驶机动车被吊销驾驶证的，五年内不得重新取得机动车驾驶证；醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。所以，5年后能否考证主要取决于当初吊销驾驶证的具体原因，而非吊销后无证驾驶这一行为。
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