不支付工资可以刑拘吗？不支付工资一般是劳动纠纷，特定情形下会触犯刑法被刑拘。以转移财产等方式逃避支付、有能力却不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，普通纠纷可协商等解决。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不支付工资可以刑拘吗
不支付工资，一般情况下属于劳动纠纷，不会直接导致刑拘。但在特定情形下，可能触犯刑法被刑拘。
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。
这里的“数额较大”，不同地区有不同标准，通常在拖欠单个劳动者工资5000到2万元以上，或拖欠多个劳动者工资总额达3万到10万元以上。并且需满足经政府有关部门责令支付仍不支付这一条件。一旦构成此罪，公安机关可以对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。
若只是普通的工资纠纷，劳动者可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。只有符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，才可能面临刑拘等刑事措施。
二、不配合调查会不会被刑拘
不配合调查不一定会被刑拘。是否刑拘需依据具体情况判定。
若只是一般的民事、行政案件调查，不配合调查通常不会直接导致刑拘。可能面临的是司法强制措施，如罚款、拘留等，但这属于司法拘留，并非刑事拘留。司法拘留的目的是保障诉讼或调查程序顺利进行。
在刑事案件调查中，若被调查人不配合，但未达到刑事犯罪或妨碍司法机关正常活动的严重程度，也不会被刑拘。不过，若存在故意阻碍国家机关工作人员依法执行职务，以暴力、威胁方法阻碍司法工作人员调查，或者毁灭、伪造证据等行为，严重影响司法秩序和调查工作开展，涉嫌构成犯罪，如妨害公务罪、伪证罪等，就可能会被刑事拘留。
总之，不配合调查本身不一定会刑拘，关键看行为的性质、情节以及是否触犯刑法规定。
三、不被刑拘的案件怎么处理
不被刑拘的案件会根据具体情况进行不同处理：
1.治安处罚：若案件符合治安管理处罚法规定的情形，虽不构成刑事犯罪无需刑拘，但违反治安管理秩序，会给予相应治安处罚，如警告、罚款、行政拘留等。比如一般的打架斗殴，情节较轻未达刑事标准，可能会被处以罚款或行政拘留。
2.调解处理：对于一些因民间纠纷引起的案件，双方当事人可以在公安机关或其他相关部门的主持下进行调解。达成调解协议并履行的，不予处罚。如邻里之间因琐事发生的轻微损害财物案件，通过调解，责任方赔偿损失、赔礼道歉，化解矛盾，案件终结。
3.行政处理：涉及行政违法行为的，由相关行政部门作出处理决定。例如市场监管部门对违规经营行为进行行政处罚，包括责令停产停业、吊销许可证等。
4.民事途径解决：案件属于民事纠纷范畴的，当事人可通过向法院提起民事诉讼来解决争议，要求对方承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。如合同纠纷案件，当事人可通过民事诉讼维护自身权益。
以上是关于不支付工资可以刑拘吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
