员工上班途中自己骑车摔伤公司有责任吗？员工上班途中骑车摔伤，公司是否有责任依具体情况而定。若是本人主责的特定事故或自身意外摔倒，公司通常无责；但公司安排不合理致员工摔伤且有因果关系，或未缴社保，公司可能担责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、员工上班途中自己骑车摔伤公司有责任吗
员工上班途中自己骑车摔伤，公司是否有责任需根据具体情况判断。
若该摔伤是由于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致，公司通常无责任。因为《工伤保险条例》规定，此类情况认定工伤需是非本人主要责任。
若摔伤并非交通事故等上述特定情形导致，而是意外摔倒等自身原因，一般不属于工伤认定范畴，公司通常也无责任。
不过，在一些特殊情况下公司可能有一定责任。比如公司安排了不合理的工作时间或任务，导致员工为赶时间而在上班途中骑车摔伤，且能证明二者存在因果关系，公司可能需承担部分责任。另外，若公司未依法为员工缴纳社会保险，导致员工不能享受相应工伤保险待遇，公司在应承担的工伤保险待遇范围内可能需承担赔偿责任。
二、租车租给未成年无证的负什么责任
将车辆租给未成年人且其无证驾驶，租车方需承担多方面责任：
首先，民事赔偿责任。若未成年人驾驶车辆引发交通事故，造成他人人身伤亡或财产损失，租车方因过错将车辆租给无驾驶资格的未成年人，可能需与未成年人及其监护人共同承担相应民事赔偿责任。例如对伤者的医疗费、误工费，以及受损财物的赔偿等。
其次，行政责任。租车行为违反了车辆租赁相关管理规定以及交通法规。相关部门可对租车方进行行政处罚，如罚款、责令整改等，以惩戒其违规租车行为。
再者，若事故后果严重，构成犯罪的，租车方的过错行为可能被认定为对危害结果有间接故意或重大过失，从而有可能需承担刑事责任。
总之，租车给未成年人且无证驾驶存在极大法律风险，租车方务必严格审查租车人的驾驶资格及年龄等合法条件，避免此类违规租车行为。
三、没有商业险的车辆事故车主跟司机有责任吗
在没有商业险的车辆事故中，车主和司机是否有责任需依据具体情况判定。
就司机而言，若事故是因司机的过错导致，比如司机存在超速、酒驾、违规变道等违法行为，那么司机要承担相应责任。其责任范围涵盖对事故中受损方的财产损失赔偿，以及人员伤亡产生的医疗费、误工费等赔偿。
关于车主，存在多种情况。若车主对事故发生没有过错，例如车辆正常交付司机使用，司机具备合法驾驶资格，车辆也不存在安全隐患等，一般车主无需对事故承担直接责任。但如果车主存在过错，像明知司机无证、酒驾仍出借车辆，或者车辆本身存在影响安全驾驶的故障却未告知司机等，车主就要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
总之，没有商业险并不影响对车主和司机在事故中责任的认定，责任判定关键在于事故发生时双方对事故形成是否存在过错行为。
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