手指骨折工伤鉴定十级有何相关规定？手指骨折工伤鉴定为十级，依据相关标准，身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍属十级伤残。十级工伤待遇包括医疗、伤残待遇等，还有停工留薪期工资。一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他标准各地规定不同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、手指骨折工伤鉴定十级有何相关规定
手指骨折工伤鉴定为十级，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可鉴定为十级伤残。
十级工伤涉及多方面待遇。在医疗待遇上，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
在伤残待遇方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、第五跖骨骨折工伤评残是否可以评上
第五跖骨骨折工伤评残有可能评上，但需结合具体情况判断。
工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。若第五跖骨骨折治疗后恢复良好，无明显功能障碍，可能符合十级伤残标准。
不过，若骨折愈合不佳，导致足部功能严重受限，如影响行走、负重，或存在关节活动障碍等情况，可能评定更高等级伤残，但需专业医学鉴定。
申请工伤评残，要先进行工伤认定，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家根据标准进行评定，出具鉴定结论。最终能否评上及评残等级，以劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准。
三、造成对方骨折需赔付哪些内容,分摊责任吗
造成对方骨折，通常需赔付的内容包括：
1.医疗费：涵盖诊疗费、医药费、住院费等为治疗骨折产生的合理费用，以医疗机构出具的收款凭证为准。
2.误工费：若对方因骨折误工，应赔偿其因误工减少的收入，计算依据为误工时间和收入状况。
3.护理费：骨折患者在护理期间产生的费用，护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
4.交通费：对方及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭。
5.营养费：根据对方伤残情况参照医疗机构意见确定。
6.残疾赔偿金：若骨折导致伤残，需根据伤残等级，按照相关标准进行赔偿。
关于责任分摊，需依据具体情况判断。如果双方对损害发生都有过错，会根据各自过错程度分担责任。比如，双方因口角冲突导致伤害，双方都存在一定过错，可能会按照一定比例分摊赔偿责任。若一方故意造成对方骨折，另一方无过错，则由故意方承担全部赔偿责任。
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