被人打到骨折骨裂怎么追究对方责任？被人打到骨折骨裂，追究对方责任可分四步：及时就医保留诊断证明等证据；报警，配合调查，由警方安排伤情鉴定，轻伤以上打人者或担刑责；要求民事赔偿，协商不成可起诉；跟进案件进展，适时提附带民事诉讼或直接起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、被人打到骨折骨裂怎么追究对方责任
被人打到骨折骨裂，可按以下步骤追究对方责任：
第一，及时就医并保留证据。前往正规医院进行治疗，保存好诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等，这些是后续维权的关键依据。
第二，报警处理。向警方详细描述事发经过，配合调查。警方会进行调查取证，如询问双方当事人、证人，查看监控等。公安机关会安排伤情鉴定，若鉴定为轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
第三，要求民事赔偿。无论打人者是否承担刑事责任，受害者都有权要求民事赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。可以与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼。
第四，跟进案件进展。保持与警方、检察院、法院的沟通，了解案件处理进度。在刑事诉讼中，可提起附带民事诉讼，要求赔偿损失；若未进入刑事程序，可直接向法院起诉主张民事赔偿。
二、临时工工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
临时工在工地受伤骨折，与老板谈赔偿可按以下步骤进行：
首先，明确自身权益。依据相关法律，临时工在工作中受伤，老板需承担相应责任。应知晓自己有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等赔偿。若构成伤残，还可主张伤残赔偿金等。
其次，收集证据。要保留好与工作和受伤相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗诊断证明、病历、检查报告、事故现场照片或视频等。这些证据能证明劳动关系及受伤事实，对赔偿谈判至关重要。
然后，主动沟通。以平和理性的态度与老板沟通，说明受伤情况及赔偿诉求。先明确表达希望友好协商解决问题的意愿，再阐述自身权益和应得赔偿的依据。提供证据支撑赔偿要求，让老板清楚了解责任和赔偿范围。
若沟通中老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，借助法律途径维护权益。
三、请问工地上班受伤了骨折怎么赔偿
在工地上班受伤骨折，赔偿流程及方式如下：
首先，要确定劳动关系。若有劳动合同，能直接证明劳动关系；没有合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为证据。
接着，进行工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明等。
之后，做劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4.若有护理需求，还可获得护理费赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。双方就赔偿无法达成一致，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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