工伤如何作出认定标准？工伤认定标准依据《工伤保险条例》。应当认定为工伤的有七种情形，如工作时因工作受伤等；视同工伤的有三种情形，如工作时突发疾病48小时内死亡等；故意犯罪等三种情况不得认定为工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤如何作出认定标准
工伤认定标准依据《工伤保险条例》确定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
但是，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、工伤险的赔付标准认定依据
工伤险赔付标准认定依据主要包括以下方面：
- 工伤认定范围：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形应认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
- 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级。
- 赔付标准计算：以伤残等级为基础，不同等级赔付标准不同。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，赔付标准根据不同伤残等级和地区规定有所差异。医疗费用则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、工伤增伤认定需要多久完成
工伤增伤认定所需时间因具体情况而异。通常，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
实践中，从提交申请到最终认定结果出来，一般在上述规定时间内完成，但遇到复杂情况，如需要调查核实较多证据、涉及劳动关系争议需先确定劳动关系等，时间可能会延长。申请人应积极配合提供相关材料，以加快认定进程。
以上是关于工伤如何作出认定标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
