新职伤需要申请工伤认定吗？新职伤通常需申请工伤认定，这是职工享受工伤保险待遇的重要前提。单位应在规定期限内向社保部门提出申请，若未申请，职工等也可直接申请。及时认定对保障职工权益至关重要。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、新职伤需要申请工伤认定吗
新职伤通常需要申请工伤认定。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要前提。依据我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行工伤认定能明确职工所受伤害是否属于工伤范畴，以此确定职工是否有权享受工伤保险所提供的医疗救治、经济补偿等相关待遇。所以，发生新职伤后，及时申请工伤认定对于保障职工合法权益至关重要。
二、新冠工伤如何认定标准
新冠工伤认定需依据不同情形判断。
医护及相关工作人员，在履行抗疫职责过程中感染新冠，属于工伤。依据《工伤保险条例》，这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可认定为工伤。
普通员工在工作场所感染新冠，一般较难认定为工伤。不过若因工作出差感染，且能证明感染与工作出差有直接因果关系，部分地区可能会支持认定。另外，员工在工作岗位突发疾病死亡，或在规定时间内经抢救无效死亡，且符合《工伤保险条例》相关条款，即便感染新冠，也可认定工伤。
企业员工若响应政府号召参与疫情防控志愿活动感染新冠，参照《工伤保险条例》，可按照视同工伤对待。
申请工伤认定需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。认定过程中，需提供充分证据证明感染与工作的关联性。
三、修改工伤认定需要多久时间
修改工伤认定所需时间并无明确统一标准，受多种因素影响。
若事实清晰、证据充分，仅是信息录入有误等简单情形，修改流程相对快。劳动保障行政部门收到完整资料后，可能在较短工作日内完成修改，比如10个工作日左右。
若涉及复杂情况，如对工伤认定事实、责任划分等存在争议，需重新调查核实，所需时间会较长。劳动保障行政部门要重新收集证据、询问相关人员、组织专家论证等，这个过程可能持续数周甚至数月。
此外，若用人单位或职工对修改结果不服，可能会启动行政复议或行政诉讼程序，这将进一步延长整个时间周期，从复议或诉讼受理到最终有结果，可能需数月至一年。
总之，修改工伤认定时间因情况而异，简单问题能较快解决，复杂问题则耗时较长。
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