超过工伤认定时效如何赔偿？超过工伤认定时效有多种赔偿途径。因用人单位原因无法认定工伤，可诉请其担责赔偿；因第三人原因超时效，可向第三人主张侵权赔偿；能鉴定伤残等级，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，都要遵循相应规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、超过工伤认定时效如何赔偿
超过工伤认定时效，赔偿途径有以下几种。
若用人单位原因导致职工超过工伤认定申请期限无法认定工伤，职工可向人民法院提起诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任。法院会根据双方过错判定责任，一般而言，用人单位存在过错时需按过错比例赔偿职工的医疗费、误工费、护理费等实际损失。
若因第三人原因导致超过工伤认定时效，职工可向第三人主张民事侵权赔偿。例如第三人的侵权行为导致职工受伤且影响工伤认定申请，职工有权要求第三人赔偿医疗费、残疾赔偿金等。
即便超过工伤认定时效无法进行工伤认定，但职工能通过劳动能力鉴定确定伤残等级，可与用人单位协商赔偿事宜。双方根据伤残情况及实际花费，协商确定赔偿金额，达成赔偿协议。
若双方协商不成，职工可申请劳动仲裁，请求用人单位给予一定赔偿。仲裁机构会综合考虑案件情况，依法作出裁决。不过需注意，仲裁和诉讼都要遵循相应的程序和时效规定。
二、材料齐全工伤认定需要多久
材料齐全的情况下，工伤认定一般需要60日。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
认定决定作出后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、常州工伤认定流程需要多久
常州工伤认定流程所需时间分不同情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般要在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，用人单位、工会组织、工伤职工或者其近亲属需在规定期限内提出工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请，特殊情况经同意可适当延长。未在规定期限内申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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