认定工伤无等级要赔偿吗？认定工伤但无伤残等级也需赔偿，工伤赔偿不唯伤残等级论。职工可享部分待遇，如符合标准的医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月发，还有住院伙食补助费等。单位未缴保险，费用由其承担。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤无等级要赔偿吗
认定工伤但无伤残等级也需赔偿。工伤赔偿并非仅依据伤残等级，即使未达伤残等级，职工仍可享受部分工伤待遇。
其一，医疗费用。职工治疗工伤的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，住院伙食补助费和交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
此外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述费用均由用人单位承担。所以，即便工伤未鉴定出伤残等级，职工依然能获得相应赔偿。
二、认定工伤伤者需要签字吗
认定工伤时伤者是否需要签字，要根据具体情况确定。
在申请工伤认定阶段，伤者本人申请的，需本人在申请表等材料上签字；若由用人单位、工会组织等为伤者申请，通常不需要伤者签字，但要提供能证明劳动关系、事故经过等材料。
工伤认定过程中，劳动保障行政部门调查核实情况时，可能会要求伤者签字确认相关事实，比如调查笔录等。
作出工伤认定决定后，劳动保障行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若送达认定决定书给伤者，可能需要伤者签字确认收到，但这并非认定工伤的必要环节，即使伤者不签字，通过其他合法送达方式，认定决定依然有效。
总之，认定工伤本身不以伤者签字为必要条件，关键在于是否符合工伤认定标准和提交有效申请材料。
三、认定工伤需要出院病历吗
认定工伤不一定需要出院病历。
申请工伤认定时，需提交的基本材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。这些是必备材料，并没有明确要求必须有出院病历。
不过，出院病历有其重要作用。它详细记录了受伤员工的伤情、治疗过程、治疗结果等信息，能更全面准确地反映受伤情况和病情严重程度。在一些复杂工伤情形中，比如伤情严重、涉及多种病症或需要判断伤势与工作关联性时，社会保险行政部门可能会要求提供出院病历，以便更精准地认定工伤。
所以，出院病历虽不是认定工伤的必需材料，但在特定情况下，对认定过程有很大帮助。劳动者申请工伤认定时，应尽量准备齐全可能用到的材料，避免因材料问题影响认定进程。
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