住院报工伤需要什么资料？住院报工伤通常需几类资料：劳动关系证明，证明与单位有合法关系；医疗机构诊断证明，明确受伤情况；工伤认定申请表，在劳保部门官网或办公点获取；事故相关证明，依不同情形提交对应证据。备齐资料报工伤更顺利。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、住院报工伤需要什么资料
住院报工伤通常需要以下几类资料：
1. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关系。
2. 医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能明确伤者的受伤情况及病情诊断。
3. 工伤认定申请表，该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 事故相关证明材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备齐全上述资料，能更顺利地完成住院报工伤的流程。
二、主责可以申请工伤认定吗
主责是否可以申请工伤认定，需分情况来看。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，即使负主责，也能申请工伤认定。比如员工在工作时操作机器，因自身操作不规范负主责导致受伤，符合工伤认定条件。
但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。若员工在上下班途中发生交通事故且负主责，这种情况通常不能认定为工伤。
此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，主责情形下能否申请工伤认定，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
三、舟山九级工伤赔偿多少钱
舟山九级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，舟山执行浙江省标准，九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为4个月的上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。
3. 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用根据实际发生情况及相关规定进行赔偿。
由于本人工资、上年度全省全社会单位就业人员月平均工资等数据会有所不同，且各项费用需结合实际情况确定，所以无法给出确切赔偿数额。建议提供更详细信息，以便准确计算。
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