延长工伤停工留薪期的鉴定怎么做的？延长工伤停工留薪期，先由工伤职工在期满前向市级劳鉴委书面申请并提交材料；劳鉴委审核受理，抽取专家组成专家组评估鉴定；然后作出是否延长及时长的结论并通知；对结论不服可向省级劳鉴委申请再次鉴定，其结论为最终结论。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、延长工伤停工留薪期的鉴定怎么做的
延长工伤停工留薪期的鉴定流程如下：
1. 申请：工伤职工应在停工留薪期满前，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的书面申请，并提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明其仍需继续治疗和休息。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，予以受理；若材料不完整，会要求申请人补充材料。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组。专家组根据提供的材料，结合工伤职工的实际情况，进行专业评估和鉴定。
4. 作出鉴定结论：专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出是否延长停工留薪期及延长时长的鉴定结论，并书面通知工伤职工和用人单位。
5. 再次鉴定：如果工伤职工或用人单位对鉴定结论不服，可在规定时间内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
二、压缩性胸椎骨折工伤鉴定可以评几级
压缩性胸椎骨折工伤鉴定评级需依据具体病情和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》判断。
一般来说，若为单个椎体压缩性骨折，前缘高度减少不足 1/2 者，可能会被鉴定为十级伤残。十级伤残意味着身体部分结构受损，对功能有轻度影响。
若单个椎体压缩性骨折，前缘高度减少 1/2 以上者，或两个以上椎体骨折，可能评为九级伤残。九级伤残对身体功能的影响相对大些。
要是出现脊柱骨折后遗 30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，这种严重情况可能会被评定为六级伤残。六级伤残表明身体结构有较严重破坏，功能受到显著影响。
不过，工伤鉴定是严谨的过程，需由专业鉴定机构的人员根据详细检查、病历资料等综合评定。伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得准确结果和应有的赔偿。
三、眼睛工伤鉴定为九级大约能赔多少钱
眼睛工伤鉴定为九级，赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时的当地上年度职工月平均工资等为基数计算。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
4. 医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等：按实际产生的合理费用计算，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
由于各地经济发展水平和政策不同，赔偿标准差异较大。你可结合自身实际情况，向当地社保部门或专业律师进一步咨询具体赔偿金额。
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