工伤认定书下来了丢了怎么办？工伤认定书丢失不用愁，有两种处理办法。一是用人单位有留存的，可申请复印并加盖公章，与原件同效；二是单位无留存，劳动者持身份证到社保行政部门补办，按指引填表，部门会重新出具或提供盖章复印件，保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定书下来了丢了怎么办
工伤认定书丢失不必过于担忧，可按以下步骤处理：
第一，若用人单位持有该认定书，可向单位申请复印其留存的认定书，由单位在复印件上加盖公章，此复印件具备与原件相同的法律效力。
第二，若用人单位无留存，劳动者可前往作出该工伤认定的社会保险行政部门申请补办。需携带本人身份证，以证明身份及与该工伤认定的关联性。在申请时，向工作人员说明工伤认定书丢失情况，按其指引填写相关申请表格。社会保险行政部门会依据其存档记录，为劳动者重新出具工伤认定书或提供加盖公章的认定书复印件。
重新获取的工伤认定书或复印件能在后续的劳动能力鉴定、工伤赔偿等环节起到重要作用，保障劳动者的合法权益。
二、工伤认定书流程及资料怎么写
申请工伤认定书，需按以下流程进行并准备相应资料：
流程
1. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请人按要求提交完整的申请材料。
3. 受理：社会保险行政部门对提交的申请进行审核，材料完整且属于受理范围的，予以受理。材料不完整的，会要求申请人补充。
4. 调查核实：必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
6. 送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起，在规定时间内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所需资料
1. 工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的证明材料，如事故现场的证人证言等。
三、工伤认定书送达超时怎么赔偿
工伤认定书送达超时是否赔偿需分情况讨论。
若因社保行政部门原因导致送达超时，一般不会直接对职工进行赔偿。不过送达超时有损职工权益，比如影响职工及时享受工伤待遇。这种情况下，职工可向社保行政部门申诉，要求其尽快送达并协助解决待遇享受问题。若因此给职工造成经济损失，如延误治疗导致费用增加，职工可通过行政复议或行政诉讼，要求社保行政部门承担一定赔偿责任，但需有充分证据证明损失与送达超时存在直接因果关系。
要是用人单位原因造成送达超时，致使职工未能及时获得工伤赔偿，职工可要求用人单位承担赔偿责任。赔偿范围包括因延误产生的额外医疗费用、工资损失等。职工可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
总之，工伤认定书送达超时赔偿问题需依据具体责任主体和造成的实际损失来确定，关键在于收集证据维护自身合法权益。
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