骶骨骨折工伤认定标准1-10级？骶骨骨折工伤认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。1-4级通常难以达到；5-6级可能因严重骨盆畸形等；7-8级与轻度畸形等有关；9-10级是单纯骨折愈合后轻度障碍。具体等级由鉴定委综合评定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、骶骨骨折工伤认定标准1-10级
骶骨骨折工伤认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，以下是可能涉及的1 - 10级情况：
1. 一级至四级：骶骨骨折通常难以达到此严重程度。一级至四级多是极重度功能障碍，如双下肢高位缺失及严重脏器功能损伤等，骶骨骨折一般不会造成这类后果。
2. 五级至六级：若骶骨骨折导致严重的骨盆畸形愈合，影响下肢功能，或伴有神经损伤导致较严重的排便、排尿功能障碍等，有可能评定为五级或六级。
3. 七级至八级：骶骨骨折后骨盆轻度畸形愈合，对日常生活和工作有一定影响；或者神经损伤导致轻度排尿、排便功能障碍等，可能符合七级或八级标准。
4. 九级至十级：单纯的骶骨骨折，愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如偶尔有局部疼痛，不影响日常活动，一般会评定为九级或十级。
具体的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、影像学资料及伤者实际功能情况进行综合评定。
二、单位申请工伤认定需要病历原件么
单位申请工伤认定一般不需要病历原件，但需提供能够证明职工受伤情况及医疗救治的相关病历材料。
根据规定，申请工伤认定应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。对于病历材料，通常提交复印件即可，但社保行政部门在审核过程中，若对复印件的真实性有疑问，可能要求提供原件进行核对。
提交病历材料的目的是为了让社保行政部门了解职工的受伤情况和治疗过程，以此判断是否符合工伤认定条件。单位在申请时，要确保病历材料清晰、完整，包含受伤时间、地点、症状、诊断结果等关键信息。若因特殊情况无法提供病历原件，可与社保行政部门沟通说明情况，按要求提供其他能佐证的材料。
三、对工伤认定不服是否可以直接起诉
对工伤认定不服，不可以直接起诉。
根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，但此行政诉讼有前置程序。即应先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼；如果直接提起行政诉讼，法院通常不予受理。
行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在工伤认定中，劳动保障行政部门作出的工伤认定决定属于具体行政行为，所以可以通过行政复议来解决争议。
因此，对工伤认定不服不能直接起诉，需先经过行政复议这一法定程序。
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