需要去社保局拿工伤认定书吗？是否去社保局拿工伤认定书视情况而定。社会保险行政部门认定工伤后会书面通知相关方，送达方式多样，不一定本人去领，可能邮寄或单位代领。自行领取需带材料，领时核对内容，有异议可申请复议或诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、需要去社保局拿工伤认定书吗
是否需去社保局拿工伤认定书，要看具体情况。通常，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
送达方式有多种，不一定需本人到社保局领取。可能通过邮政快递将工伤认定书寄给申请方，若填写的送达地址准确，就会直接邮寄到家；也可能由用人单位统一去社保局领取，再转交给职工。
若采用自行领取方式，职工或其近亲属、用人单位相关人员需携带有效身份证件、授权委托书等相关材料前往社保局指定地点领取。领取时要仔细核对认定书内容，包括职工信息、受伤情况、认定结论等是否准确无误。如对认定书有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
二、宣城员工工伤认定流程及标准
宣城员工工伤认定流程如下：
1. 申请：员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充材料。
4. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请工伤认定的事实进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。
工伤认定标准方面，符合下列情形之一的，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
三、眼睛工伤认定赔偿金额怎么算
眼睛工伤认定赔偿金额计算需按以下步骤进行：
1. 进行工伤认定：劳动者需向劳动保障行政部门提出申请，经认定属于工伤，才具备获取赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会依据相关标准对眼睛伤残程度评级，从一级到十级，等级不同赔偿不同。
3. 确定赔偿项目及计算方式：
医疗费用：按实际发生的治疗费用计算，需有相关票据证明。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算，如一级伤残为27个月本人工资。
伤残津贴：一至四级伤残按月支付，一级伤残为本人工资的90%；五、六级伤残难以安排工作的也有相应标准。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时可获，具体标准由各省规定。
实际赔偿金额受伤残等级、工资水平、当地标准等因素影响，建议咨询专业律师获取准确数额。
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