煤矿工伤鉴定标准是怎么规定的？煤矿工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将伤残划分为一至十级，一级最重、十级最轻。各等级有不同标准，如一级含极重度智能损伤等。鉴定由专业机构结合实际状况科学评定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、煤矿工伤鉴定标准是怎么规定的
煤矿工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据工伤对劳动者劳动能力的影响程度，将伤残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻。
一级伤残标准涵盖极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等严重情形。二级伤残包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。三级伤残有精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等情况。
四级伤残包含中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级伤残有癫痛中度、一侧前臂缺失等。六级伤残为轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级伤残如偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。八级伤残包含人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级伤残有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折等。十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，比如符合中度毁容标准之一项者等。
煤矿工伤鉴定需由专业机构依据此标准，结合劳动者实际身体状况进行科学评定。
二、煤矿工伤职业病认定标准及赔偿
煤矿工伤职业病认定需遵循相关标准。职业病是指企业等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。煤矿常见职业病如尘肺病等。
认定标准方面，需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构依据职业病诊断标准，结合职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判定。
赔偿方面，主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目和金额与工伤鉴定的伤残等级相关：
1. 被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得一次性伤残补助金，标准为21 - 27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75% - 90%。
2. 五级、六级伤残的，可获一次性伤残补助金，标准为16 - 18个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七级至十级伤残的，可获一次性伤残补助金，标准为7 - 13个月本人工资；劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
劳动者应及时进行职业病诊断与鉴定，以维护自身合法权益。
三、拿到工伤认定受理决定书怎么办
拿到工伤认定受理决定书后，可按以下步骤处理：
1. 等待调查核实：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在此期间，应积极配合调查，如实提供相关信息和证据。若用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
2. 补充材料：若社会保险行政部门要求补充材料，应在规定时间内尽快补充。补充的材料需真实、有效，以确保工伤认定程序顺利进行。
3. 等待认定结果：社会保险行政部门会在规定期限内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
4. 领取认定结果：收到认定结果后，若认定为工伤，可根据相关规定享受工伤保险待遇。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
整个过程需保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解认定进展。同时，注意保存好相关材料和文件，以备后续使用。
以上是关于煤矿工伤鉴定标准是怎么规定的的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
