工伤死亡认定通过了下一步怎么办？工伤死亡认定通过后，按以下步骤处理：确定赔偿项目和标准，收集劳动合同等相关材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇；若单位未缴保险费，协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼，最后处理后续事务，各地规定有别，可咨询相关人员。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤死亡认定通过了下一步怎么办
工伤死亡认定通过后，可按以下步骤进行：
1. 确定赔偿项目和标准：根据相关法律规定，工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
2. 收集相关材料：准备劳动合同、死亡证明、亲属关系证明、本人身份证等材料，以便申请赔偿。
3. 申请工伤保险待遇：向当地社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，社保经办机构会按照规定支付相应的赔偿款项。
4. 与用人单位协商：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其应承担赔偿责任。可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
5. 处理后续事务：包括办理丧葬事宜、安抚亲属等。
每个地区规定或有差异，具体操作可咨询当地社保部门或专业律师。
二、工作时间因个人原因能认定工伤吗
工作时间因个人原因受伤，能否认定工伤需具体分析。
一般来说，工伤认定需依据《工伤保险条例》。该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若个人原因与工作有一定关联，仍可能认定为工伤。比如，职工虽因个人小失误操作机器，但目的是完成工作任务，此情况符合“工作原因”，可认定工伤。
若个人原因与工作完全无关，则通常不能认定为工伤。例如，员工在工作时间与同事因私人矛盾打架受伤，这种个人纠纷行为和工作任务无关，就不能认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
所以，工作时间因个人原因受伤是否为工伤，关键看该原因与工作有无关联，要结合具体情况和相关规定判断。
三、工伤申请认定办结等待出证要多久
工伤申请认定办结等待出证的时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。待工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。用人单位和受伤害职工（或者其近亲属）可根据送达的文书知悉认定结果。
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