布病患者应该如何申请工伤认定？布病患者申请工伤认定步骤：先确认与用人单位的劳动关系，准备申请表、劳动关系证明等申请材料，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。部门审核调查后作出认定决定，不服结果可申请复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、布病患者应该如何申请工伤认定
布病患者申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：患者要先确定与用人单位存在劳动关系，有劳动合同可直接证明；没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等也能作为证明材料。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，填写时要如实详细。
3. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核与调查：劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：劳动保障行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、超过60天还能申请工伤认定吗
超过60天仍能申请工伤认定。
对于用人单位而言，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内提出申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以即使超过60天，只要在1年的期限内，职工一方仍有权利申请。
不过，申请工伤认定需准备完整的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。并且要注意收集能证明事故发生经过、伤害情况等相关证据，以确保工伤认定申请顺利进行。
三、餐饮人不想交金怎么做工伤认定
即便餐饮人不想交社保，也可申请工伤认定。具体步骤如下：
第一，确认劳动关系。若没有缴纳社保，需先确定与用人单位存在劳动关系。可凭借劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证、同事证言等材料来证明。
第二，准备申请材料。要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三，提出申请。在规定期限内，餐饮人或者其近亲属、工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四，等待调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，未缴纳社保不影响工伤认定，但认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
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