自身疾病引起的工伤能赔偿多少钱？自身疾病引起的工伤赔偿金额要结合具体情况定。自身疾病被认定工伤有严格条件，符合条件的赔偿项目和金额受多因素影响，造成伤残会按等级确定赔偿，不同等级标准不同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、自身疾病引起的工伤能赔偿多少钱
自身疾病引起的工伤赔偿金额需结合具体情况确定。
首先，自身疾病被认定为工伤有严格条件。一般而言，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；此外，职业病属于工伤范畴。
若符合工伤认定条件，赔偿项目及金额受多因素影响。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若造成伤残，经劳动能力鉴定后，按伤残等级确定赔偿。一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21 - 27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75% - 90%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为16、18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%、70%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为7 - 13个月的本人工资。
二、左侧第四前肋骨折可以认定工伤吗
左侧第四前肋骨折能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。关键在于该伤害是否符合工伤认定情形。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致左侧第四前肋骨折，应认定为工伤。比如，员工在操作机器时被砸伤，造成此骨折，可认定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属工伤。像下班后清理工作场地，被物品砸伤致骨折，也能认定。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，若导致左侧第四前肋骨折，同样可认定。
不过，若骨折是员工自身故意行为、醉酒或吸毒、自残自杀等情况造成，则不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或员工及其近亲属向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，经调查核实后确定是否为工伤。
三、左手食指指尖受伤能评十级工伤吗
左手食指指尖受伤是否能评十级工伤，需依据工伤鉴定标准判断。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤标准中涉及手指部分的条款为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。若左手食指指尖受伤达到远侧指间关节离断，或者导致该关节功能完全丧失，一般可评定为十级工伤。
不过，仅指尖受伤，未影响到远侧指间关节的离断和功能，通常难以评定为十级工伤。但如果指尖受伤致使手指存在瘢痕，且瘢痕挛缩，造成手指无法完全伸直或弯曲等功能障碍，也可能符合十级工伤标准里“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”（前提是有骨折情况）。
最终的工伤等级评定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、检查结果等进行综合评定。在申请鉴定时，要提供完整的病历资料、诊断证明等材料。
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