浙江60岁发生工伤还能认定吗？60岁在浙江发生工伤，能否认定要分情况。未办退休或未享养老保险待遇，在原单位受伤可认定；招用超龄人员且已参保，也能认定。已享待遇被返聘，多为劳务关系，一般不认定，但可主张赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、浙江60岁发生工伤还能认定吗
60岁在浙江发生工伤，能否认定需分情况判断。
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，可进行工伤认定。
若是用人单位招用已达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》认定工伤。
如果已享受养老保险待遇后被用人单位返聘，一般与单位形成劳务关系，通常不认定为工伤，但可依据民事法律向单位主张人身损害赔偿。所以60岁在浙江发生工伤，存在能认定工伤的情况，关键看是否办理退休及享受养老保险待遇等因素。
二、长春工伤认定需要多少个工作日
长春工伤认定的工作时长遵循国家相关法规。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
申请人收到认定结果后，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，长春工伤认定通常需15到60个工作日，特殊情况可能会延长。
三、浙江温州工伤认定需要什么材料
在浙江温州进行工伤认定，需准备以下材料：
1. 申请表：填写《工伤认定申请表》，该表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4. 其他材料：此外，可能还需要其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
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