企业法人代表认定工伤怎么赔偿？企业法人代表认定工伤后赔偿流程和普通员工大致相同，依据《工伤保险条例》。企业已缴工伤保险，基金和企业按规定分担赔偿；未缴则企业承担全部。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿，有争议可协商等解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、企业法人代表认定工伤怎么赔偿
企业法人代表认定工伤后，赔偿流程和普通员工大致相同，主要赔偿依据《工伤保险条例》。
若企业已为法人代表缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金和企业按规定分别承担。从工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。企业需支付停工留薪期内的工资福利，以及劳动关系解除或终止时的一次性伤残就业补助金。
若企业未为法人代表缴纳工伤保险，那么所有应按规定从工伤保险基金支付的费用，均由企业承担。
赔偿流程为，首先需进行工伤认定，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，按照相应标准计算赔偿金额。若双方对赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
二、骑电车摔倒认定工伤需要住院吗
骑电车摔倒认定工伤，并不以住院为必要条件。认定工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电车摔倒受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故导致骑电车摔倒，即便未住院，只要符合工伤认定的实质要件，也可认定为工伤。
在工伤认定时，关键在于证明事故与工作存在关联或符合上下班途中非本人主责交通事故的情形。需要提供相关证据，比如交警部门的事故责任认定书、能证明工作状态或上下班时间路线的材料等。
住院治疗记录是能辅助证明受伤情况和程度的材料，但不是认定工伤的决定性因素。没有住院，有医院的诊断证明、病历等能证实受伤事实和伤情的材料，同样可用于工伤认定申请。所以，骑电车摔倒认定工伤不一定要住院。
三、骑电动车下班摔倒能否认定工伤
骑电动车下班摔倒，能否认定工伤需分情况判断。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若骑电动车下班摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故所致，比如被其他车辆碰撞等情形，且有相关交通管理部门出具的责任认定书，认定本人非主要责任，那么可以认定为工伤。
但如果是因自身不小心、操作不当等原因，未与其他车辆发生碰撞等情况而自行摔倒，一般不能认定为工伤，因为不符合“非本人主要责任”以及“交通事故”这两个条件。
总之，骑电动车下班摔倒是否认定工伤关键在于是否属于非本人主要责任的交通事故。员工需及时收集证据，必要时可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况作出专业判断。
以上是关于企业法人代表认定工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
