开货车追尾了工资给发吗？开货车追尾后工资发放分情况。正常工作意外导致追尾，用人单位应正常发工资；员工故意或重大过失如酒驾等致追尾，单位可能处罚并让员工担责，但不能全扣工资，扣除比例有规定，要综合判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、开货车追尾了工资给发吗
开货车追尾后工资是否发放需分情况来看。
如果追尾是正常工作中因意外导致，并非员工故意或重大过失造成，用人单位应正常发放工资。员工在履行工作职责期间发生追尾事故，属于工作过程中的意外情况，不能因该意外而克扣员工工资。
若追尾是员工故意或存在重大过失导致，比如员工酒驾、严重超速、疲劳驾驶等违反交通规则的行为引发追尾，用人单位可能会根据公司规章制度和劳动合同约定，对员工进行一定处罚，甚至要求员工承担部分经济损失。但即便如此，用人单位也不能随意克扣员工全部工资。根据相关法律规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，具体工资是否发放及发放情况，需结合追尾原因、公司规章制度以及劳动合同约定等因素综合判断。
二、开朋友车被人追尾怎么办
开朋友车被人追尾，可按以下步骤处理：
1. 确保安全：立即开启危险报警闪光灯，在车后适当距离设置警告标志，将车上人员转移至安全地带，避免二次事故。
2. 报警与报险：拨打交警电话和保险公司电话，向交警说明事故发生的准确位置和情况，向保险公司报备事故。
3. 保留证据：用手机等设备拍摄事故现场，包括车辆整体位置、碰撞部位、刹车痕迹、道路标识等细节，清晰记录双方车辆的车牌号码、驾驶证、行驶证、保险单等信息。
4. 定责与协商：等待交警来认定事故责任，一般情况下追尾方负主要或全部责任。双方可根据责任认定结果协商赔偿事宜。若对责任认定有异议，可当场提出复核申请。
5. 赔偿处理：若追尾方承担责任，其保险公司会对车辆损失进行定损和赔偿。若涉及朋友车辆的维修，需将维修情况及时告知朋友。若赔偿协商无果，可通过法律途径解决。
三、看手机追尾大货车怎么办
看手机追尾大货车，应按以下步骤处理：
1. 确保安全：立即开启危险报警闪光灯，在车辆后方适当距离放置三角警告标志，避免二次事故。将车上人员转移至安全地带。
2. 报警与报险：拨打交警电话和保险公司电话，向交警如实陈述事故发生经过，包括自己看手机导致追尾的情况；向保险公司报备出险。
3. 配合调查：交警到达后，配合其进行事故调查，提供相关信息。一般情况下，看手机追尾大货车，追尾方通常会被认定承担主要或全部责任。因为看手机属于驾驶时注意力不集中，违反了安全驾驶的规定。
4. 协商理赔：如果责任明确，与对方和保险公司协商理赔事宜。根据车辆的保险情况，由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。若赔偿超出保险额度，剩余部分需自行承担。
5. 承担责任：若造成人员伤亡或财产重大损失，可能还需承担相应的民事赔偿责任甚至刑事责任。
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