农民工工地受伤是工伤赔还是人损赔？农民工在工地受伤，赔偿方式依情况而定。与用人单位存在劳动关系的，符合工伤认定情形按工伤赔偿程序处理；与雇主是雇佣关系的，按人身损害赔偿，雇主担责。实际处理时要及时收集证据保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工地受伤是工伤赔还是人损赔
农民工在工地受伤，可能适用工伤赔偿，也可能适用人身损害赔偿，需根据具体情况判断。
若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或有其他符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，应认定为工伤，按照工伤赔偿程序处理。需先由用人单位或农民工本人及近亲属申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
若农民工与雇主是雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害，则按照人身损害赔偿处理。此时，雇主应当承担赔偿责任。若因第三人的行为造成农民工损害，农民工既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
在实际处理中，农民工要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以保障自身权益。
二、农民工工地上受伤是否可认定为工伤
农民工在工地上受伤，一般情况下可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工在工地工作，符合“工作时间”“工作场所”条件，若因工作原因受伤，如在施工过程中被坠落物砸伤、因操作机器失误受伤等，通常能被认定为工伤。
若在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。
不过，存在特殊情况不能认定工伤。比如农民工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤，不能认定为工伤。
农民工申请工伤认定，需注意收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，及时向劳动保障行政部门提出申请，以保障自身合法权益。
三、农民工工伤没有合同怎么做工伤认定
农民工工伤且没有合同，仍可申请工伤认定，步骤如下：
1. 收集劳动关系证据：即便没有劳动合同，也可通过其他材料证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。这些证据对认定劳动关系至关重要。
2. 提出工伤认定申请：准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请表可在社保部门官网下载或到其办公地点领取。
3. 配合调查核实：社保部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。农民工应积极配合，如实提供相关情况和证据。
4. 等待认定结果：社保部门自受理申请之日起一定时间内作出认定决定。若认定为工伤，农民工可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
农民工要及时收集证据，按规定程序申请工伤认定，以维护自身合法权益。如遇困难，可寻求当地法律援助机构帮助。
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