公司办理工伤认定还需要调查吗
一、公司办理工伤认定还需要调查吗
公司办理工伤认定,社会保险行政部门一般会根据具体情况决定是否调查核实。
按照规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。若材料完整、事实清晰,且双方对工伤情形无争议,可能无需调查。例如,员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责明确被暴力伤害,有清晰监控视频和相关证人证言,证据充分,可能就不会调查。
然而,存在一些情形时会进行调查。比如,工伤认定申请人提供的材料不完整、证据存在疑点或矛盾;用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。此外,若涉及工伤认定的关键事实无法确定,像员工称在工作岗位突发疾病,但单位对此有异议,社会保险行政部门通常会展开调查,以确保工伤认定的准确性和公正性。
所以,公司办理工伤认定不一定会调查,但社会保险行政部门有权根据实际情况决定是否开展调查工作。
二、广东拿到工伤认定多久能去鉴定
广东地区拿到工伤认定后,一般在经治疗伤情相对稳定,或者停工留薪期满时,就可以申请劳动能力鉴定。
所谓伤情相对稳定,是指工伤职工经过一段时间治疗,受损部位的功能恢复到相对稳定状态,后续变化不大。停工留薪期则依据不同伤情有相应规定,通常由劳动能力鉴定委员会根据《广东省工伤职工停工留薪期分类目录》等确定。
比如骨折类损伤,可能需要数月骨折愈合、功能恢复到一定程度;神经损伤的恢复时间可能更久。若职工自己无法判断是否达到伤情相对稳定状态,可咨询主治医生的专业意见。
职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
三、公司走工伤认定需要多久出结果
公司申请工伤认定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
公司需及时关注认定流程进展,受伤害职工及家属也可主动咨询了解结果。如对工伤认定结果不服,有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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