怎样才算十级工伤认定成功
一、怎样才算十级工伤认定成功
十级工伤认定成功需符合一定条件和经过法定程序。
从认定条件看,需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,存在器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的情形可认定为十级。比如符合“符合中度毁容标准之一项者”“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”等条款。
从认定程序上,首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
其次,社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
最后,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。若认定为工伤,结合劳动能力鉴定委员会的鉴定结果,符合十级标准的,才算十级工伤认定成功。
二、怎么申请社保工伤待遇认定
申请社保工伤待遇认定,一般按以下步骤进行:
1. 准备材料:需准备申请表、劳动关系证明材料(如劳动合同)、医疗机构诊断证明等。申请表可在社保行政部门官网下载或到其办公地点领取,如实填写。
2. 提出申请:用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
3. 审核受理:社保行政部门收到申请后,会审核提交的材料。材料不完整的,会要求申请人补充。符合受理条件的,予以受理。
4. 调查核实:社保行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有义务协助调查。
5. 作出认定决定:社保行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的,可按照规定享受相应的工伤待遇。
三、怎么直接认定工伤事故等级
工伤事故等级认定不能直接进行,需按法定程序开展。
第一步是申请。职工发生事故伤害,所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
第二步为审核。社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核,包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。必要时可进行调查核实。
第三步是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
第四步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组,根据劳动能力鉴定标准,提出鉴定意见,委员会据此作出劳动能力鉴定结论。这一结论即明确了工伤事故等级。
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