在公司上班下班时间受伤算工伤吗？公司下班时间受伤是否算工伤需分情况。下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害、下班后因工作收尾在工作场所受伤，可能认定为工伤；从事与工作无关个人活动受伤，通常不算。遇此类情况应咨询专业人士并按程序申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在公司上班下班时间受伤算工伤吗
在公司下班时间受伤是否算工伤，需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。比如下班途中被汽车撞了，且本人无主要责任，就符合工伤认定条件。
若在公司下班后因工作收尾等原因在工作场所受伤，也可能认定为工伤。比如下班时为完成当天剩余工作任务，在操作机器过程中受伤，这种情况可视作工作时间的合理延伸，属于工伤。
但若是下班后在公司内从事与工作无关的个人活动受伤，通常不算工伤。例如下班后在公司球场打球受伤，就不在工伤认定范围内。
所以，下班时间受伤是否属于工伤，要根据具体情形和相关法律规定来确定。若遇到此类情况，建议及时咨询专业人士并按法定程序申请工伤认定。
二、临时工在下班时间受伤是不是工伤
临时工下班时间受伤是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，符合下列情形可认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如临时工在下班路上被汽车撞了，且交警认定对方负主要责任，这种情况一般可认定为工伤。
若受伤并非上述交通事故等情形，而是自身原因如不慎摔倒等导致，通常不能认定为工伤。比如临时工下班后自行玩耍时受伤，就不符合工伤认定条件。
此外，即便在下班时间，但如果是因完成工作收尾性事务受伤，也可能被认定为工伤。比如临时工下班后在清理工作场地时受伤。
所以，临时工下班时间受伤不一定是工伤，要结合具体受伤原因、场景等，对照工伤认定标准确定。
三、在上班路上骑电瓶车摔伤算工伤吗
在上班路上骑电瓶车摔伤，不一定算工伤，需分情况判断。
若劳动者在上班途中骑电瓶车，因受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这种情况下，劳动者需有交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且自己不承担主要责任。
如果是因自身原因，比如骑车时操作不当、注意力不集中等导致摔伤，不属于上述规定的“非本人主要责任的交通事故”情形，一般不能认定为工伤。
劳动者遇到此类情况，应及时向单位报告，由单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，劳动者本人或其近亲属也可在规定期限内自行申请。最终是否认定为工伤，以劳动保障行政部门的认定结果为准。
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