人死了工伤保险赔偿标准？职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，抚恤金按比例发，工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，伤残职工死亡亲属按情况享受待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、人死了工伤保险赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第一，丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
第三，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
二、人社局一直不认定工伤吗
人社局并非一直不认定工伤。工伤认定有明确的法律规定和流程。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向人社局提出申请。
人社局会根据提交的材料进行调查核实。若材料完整，事实清楚，能明确判断符合工伤认定情形，就会作出认定工伤的决定；若不符合认定情形，则会作出不予认定工伤的决定。常见的符合工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；而故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤。
若申请人对人社局作出的工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。所以，不能一概而论地说人社局一直不认定工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定条件。
三、人昏迷不能做工伤认定吗
人昏迷也能做工伤认定。工伤认定主要是依据职工是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，而非其身体状态。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
当职工处于昏迷状态时，并不影响工伤认定程序的启动。家属或用人单位可收集相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，证明职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实的情况，作出工伤认定决定。
所以，即便职工昏迷无法亲自参与，也不影响工伤认定的进行，相关权益仍能通过合法途径得到保障。
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