人在下班途中去死能算工伤吗？人在下班途中死亡是否算工伤要具体判断。受到非本人主要责任的交通等事故伤害死亡应认定为工伤；下班途中突发疾病死亡一般不算，但工作时间岗位发病48小时内抢救无效死亡可视同工伤，最终由部门结合实际认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、人在下班途中去死能算工伤吗
人在下班途中死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。也就是说，若职工在下班路上遭遇此类事故，且经相关部门认定其本人不承担主要责任，这种情况下死亡可认定为工伤。
另外，职工在下班途中突发疾病死亡，通常不能认定为工伤。但有特殊情况，在工作岗位和工作时间内突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若只是单纯在下班途中突发疾病死亡，不符合该视同工伤情形。
所以，下班途中死亡能否算工伤，关键在于是否符合上述法定情形，具体要结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行认定。
二、认定工伤的具体流程是怎样的
认定工伤的具体流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在更短时间内作出决定。
5. 送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、仁怀市工伤认定申请表怎样填
填写仁怀市工伤认定申请表，需按以下步骤和要求进行：
1. 个人信息：填写申请人姓名、性别、年龄、联系电话、家庭地址、工作单位等，确保信息准确无误，便于相关部门联系沟通。
2. 用人单位信息：填清单位名称、地址、联系人、联系电话等内容，以便认定部门与单位核实情况。
3. 工伤事故情况：详细描述事故发生的时间、地点、经过和原因。如事故发生在工作场所内，要说明具体位置；事故经过应客观、真实，包括当时从事的工作内容、如何受伤等。
4. 医疗救治情况：写明受伤后就诊的医疗机构名称、初诊时间、诊断结果等，附上相关医疗诊断证明。
5. 申请事项：明确申请工伤认定，并由申请人签字确认。
填写时要保证内容真实，如有虚假将承担法律责任。同时，根据要求附上劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。如有疑问，可向仁怀市当地的社保部门或工伤认定机构咨询。
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