没有任何证据可以做工伤认定吗？没有证据一般无法进行工伤认定，申请需提交申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。若证据不足，社保行政部门难以核实。职工可请求劳动保障部门调查，或找同事等证人提供证言，保障自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有任何证据可以做工伤认定吗
没有任何证据一般无法进行工伤认定。工伤认定需依据一定证据材料，以证明劳动关系和事故符合工伤情形。
根据规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要包含事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。劳动关系证明材料可明确用人单位与职工关系，这是认定前提。诊断证明则能确定职工受伤情况。
若没有证据，社会保险行政部门难以核实是否属于工伤。不过，若职工自身证据不足，可尝试通过其他途径收集。比如，可请求劳动保障行政部门调查，他们有权对事故进行调查核实，获取相关证据。也可寻找同事等证人提供证言。
总之，没有证据进行工伤认定会面临困难，但可通过合法途径收集补充，以保障自身权益。
二、没有外包合同可以做工伤认定吗
没有外包合同也可以做工伤认定。申请工伤认定需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，外包合同并非必备材料。
若没有外包合同，但能通过其他材料证明劳动关系，就不影响工伤认定。这些材料包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。比如工资发放的银行流水，能证明用人单位向劳动者支付劳动报酬；工作证、服务证等能证明劳动者身份；考勤记录可证实劳动者在单位的工作时间。
申请工伤认定时，需按照规定流程进行。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提供的材料和调查核实情况，作出工伤认定决定。
所以，即使没有外包合同，只要能提供有效证明材料，就可以进行工伤认定。
三、没做工伤认定可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没做工伤认定不可以做工伤伤残鉴定。工伤认定和伤残鉴定是处理工伤赔偿的两个关键环节，存在先后顺序。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认，由劳动行政部门负责。只有被认定为工伤，才具备进行工伤伤残鉴定的前提条件。这是因为工伤伤残鉴定是针对因工伤导致的劳动能力损害程度进行评估，以确定赔偿标准。
不过，若不按照工伤程序处理，而是以人身损害为由要求赔偿，此时无需进行工伤认定，可直接委托司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种情况适用于没有劳动关系等不满足工伤认定条件的情形。
综上，若想进行工伤伤残鉴定，需先完成工伤认定；若按人身损害处理，则可绕过工伤认定直接做伤残鉴定。
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