委托代领工伤认定书怎么写？撰写委托代领工伤认定书，标题写“委托书”，要写明双方基本信息，委托事项明确代领某单位某职工的工伤认定书，注明委托权限和期限，最后双方签字（或盖章）并附日期，还给出示例供参考。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、委托代领工伤认定书怎么写
撰写委托代领工伤认定书，要包含以下关键内容：
标题
居中写“委托书”。
双方信息
写明委托人和被委托人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、联系电话、地址等。
委托事项
明确表述“委托人现委托被委托人代为领取[单位名称]（职工姓名）的工伤认定书”。
委托权限
一般为领取工伤认定书，可写“代为领取上述工伤认定书并处理与之相关的手续”。
委托期限
注明委托有效期限，例如自委托签订之日起至完成代领手续止。
双方签字（或盖章）
委托人、被委托人分别签字，并附上日期。
以下是示例：
委托书
委托人：[姓名]，性别[X]，身份证号：[号码]，联系电话：[号码]，地址：[地址]。
被委托人：[姓名]，性别[X]，身份证号：[号码]，联系电话：[号码]，地址：[地址]。
委托人现委托被委托人代为领取[单位名称]（职工姓名）的工伤认定书，委托权限为代为领取上述工伤认定书并处理与之相关的手续。委托期限自本委托签订之日起至完成代领手续止。
委托人签字（或盖章）：[签字]
被委托人签字（或盖章）：[签字]
以上内容供参考，可根据实际情况调整。
二、无合同的工伤怎么认定伤残
无合同的工伤认定伤残，可按以下步骤进行：
首先，确定劳动关系。虽无书面合同，但可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明事实劳动关系存在。收集相关证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。
其次，申请工伤认定。当事人或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，同时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
最后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，再根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论。
三、无法认定工伤还能走人损吗
无法认定工伤的情况下，在符合条件时能走人损赔偿途径。
工伤认定有严格的条件和程序，若未被认定为工伤，当存在侵权行为导致损害时，可依据人身损害赔偿相关法律维权。比如在工作中因第三人侵权受伤，就可向侵权人主张人身损害赔偿。
人身损害赔偿适用过错责任原则。若损害由侵权人过错导致，侵权人需承担赔偿责任；若受害人自身有过错，会相应减轻侵权人的责任。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
提起人身损害赔偿诉讼，要注意收集证据，像事故现场的证人证言、医院诊断证明、费用票据等，以证明侵权行为、损害后果以及两者间的因果关系。同时需在法定诉讼时效内起诉，否则可能丧失胜诉权。
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