工作时间因个人原因能认定工伤吗？工作时间因个人原因受伤能否认定工伤要具体分析。一般依《工伤保险条例》，个人原因与工作有关联可能认定，如小失误操作机器；与工作无关则通常不能，如因私人矛盾打架。还有视同工伤的情况，需结合规定和实际判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工作时间因个人原因能认定工伤吗
工作时间因个人原因受伤，能否认定工伤需具体分析。
一般来说，工伤认定需依据《工伤保险条例》。该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若个人原因与工作有一定关联，仍可能认定为工伤。比如，职工虽因个人小失误操作机器，但目的是完成工作任务，此情况符合“工作原因”，可认定工伤。
若个人原因与工作完全无关，则通常不能认定为工伤。例如，员工在工作时间与同事因私人矛盾打架受伤，这种个人纠纷行为和工作任务无关，就不能认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
所以，工作时间因个人原因受伤是否为工伤，关键看该原因与工作有无关联，要结合具体情况和相关规定判断。
二、工伤申请认定办结等待出证要多久
工伤申请认定办结等待出证的时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。待工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。用人单位和受伤害职工（或者其近亲属）可根据送达的文书知悉认定结果。
三、工伤走保险流程要多久没有认定书
工伤走保险但没有认定书，整个流程时间较难确定。通常，申请工伤认定是第一步，社会保险行政部门受理后，一般需在60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可出结果。
若用人单位、工伤职工或其近亲属未及时申请认定，未拿到认定书，后续保险流程便无法正常推进。没有认定书，无法确定是否属于工伤，保险机构不会进行理赔。
若对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或行政诉讼，这又会增加时间成本。行政复议期限一般为受理申请后的60日，情况复杂可延长30日；行政诉讼一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为45日。
总之，没有认定书，工伤走保险流程会停滞，具体所需时间取决于认定流程的推进以及是否存在争议和后续法律程序。建议尽快按规定申请工伤认定，以推动保险理赔流程。
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