工伤认定下来行政复议怎么办？工伤认定下来后进行行政复议，可按以下步骤应对：了解复议信息，明确申请人请求等；准备证据材料，确保支持原认定；撰写答复意见；按时提交材料；参加复议审理；接受复议决定，依法维护合法权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定下来行政复议怎么办
工伤认定下来后若进行行政复议，可按以下步骤应对：
1. 了解复议信息：收到行政复议申请受理通知后，仔细查看申请书副本，明确申请人的请求和理由，以及复议机关的要求和期限。
2. 准备证据材料：梳理与工伤认定相关的全部材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等。确保材料真实、完整且能支持原工伤认定决定。
3. 撰写答复意见：依据事实和法律规定，针对申请人的复议请求和理由，撰写详细、有针对性的答复意见。阐述工伤认定的依据、程序合法性和合理性。
4. 按时提交材料：在规定的时间内，将答复意见和相关证据材料提交给复议机关。逾期提交可能影响复议结果。
5. 参加复议审理：若复议机关组织听证或调查，按时参加并如实陈述情况，配合复议机关的工作。
6. 接受复议决定：复议机关作出决定后，若维持原认定，继续执行；若撤销或变更，按新决定处理。
应对工伤认定行政复议需积极主动，按法律程序办事，维护当事人合法权益。
二、工伤认定要多久才有结果出来
工伤认定结果的出具时间需根据具体情况确定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避，这也可能在一定程度上影响认定时间。工伤认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定下来了赔偿金如何赔
工伤认定下来后，赔偿金赔付流程如下：
1. 确定赔偿项目：一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成伤残，需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 社保支付部分：用人单位已缴纳工伤保险的，向社保经办机构申请理赔。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构审核通过后，按规定支付相应费用，如医疗费、一次性伤残补助金等。
3. 单位支付部分：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。单位应按规定支付，拒不支付的，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。
4. 协商或仲裁：双方对赔偿金额、支付方式等有争议，可先协商解决。协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应承担的赔偿。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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