上海工伤认定做笔录吗？上海工伤认定时可能会做笔录。社会保险行政部门为准确了解情况，会对相关人员询问记录，获取详细信息来确定是否符合认定条件。但不是每起案件都要做，视具体情况而定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上海工伤认定做笔录吗
上海进行工伤认定时可能会做笔录。
工伤认定过程中，社会保险行政部门为了全面、准确地了解事故发生的经过、原因等情况，有权向有关单位和个人进行调查核实。做笔录是调查核实的常见方式之一。
社会保险行政部门工作人员会根据工作需要，对申请人、用人单位、医疗机构以及其他知晓工伤事故情况的人员进行询问并记录。通过笔录，他们可以获取详细的信息，如事故发生的时间、地点、具体经过、受伤情形等，以确定是否符合工伤认定的条件。
不过，并非每起工伤认定案件都会做笔录。如果事实清晰、证据充分，能够明确判断是否属于工伤，可能就无需做笔录。而对于一些情况复杂、存在争议或证据不明确的案件，做笔录的可能性较大。
总之，上海工伤认定是否做笔录，要根据具体案件情况由社会保险行政部门决定。
二、上海工伤认定有时效吗
上海工伤认定存在时效规定。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位申请还是职工一方申请，都要注意在规定的时效内进行工伤认定申请，以保障自身的合法权益。
三、上下班车祸认定工伤吗
上下班途中发生车祸，在一定条件下可认定为工伤。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件：一是“非本人主要责任”，需以交通管理等部门出具的事故责任认定书作为判断依据。若本人在事故中负主要责任或全部责任，便不能认定为工伤。二是“在上下班途中”，包含合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线不仅包括正常上下班必经之路，还涵盖因合理事由而绕行的路线，如接送孩子、买菜等。
比如，员工在正常下班时间，按日常路线回家途中遭遇车祸，经交警认定员工无责或次责，那么此次车祸可认定为工伤。反之，若员工在下班途中偏离合理路线去别处办私事，发生车祸且负主要责任，通常不能认定为工伤。
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